出门打工，一些富士康电子厂会让交社保，对工人来讲，很多人对社保卡和医保卡还没分清楚，有很多工人会问“我们在老家有医保卡，还用交社保吗？”，对于这个问题，小编今天好好给大家普及一下知识。希望工友以后能准确区分两者的不同。

首先概念定义就不同

社保卡：社保卡是社会保障卡的简称，是由人力资源和社会保障部门统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社会保障卡的功能也越来越全面，并逐渐取代原有的社保卡。

社保的主要项目包括：养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，也就是我们常说的五险都包含在其中。

医保卡：医保是医疗保险的简称，它是职工在因疾病、负伤、生育时，由于社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。职工的医疗费用由国家、个人和企业共同承担，一减轻企业负担，避免浪费。

其次两者之间的区别：

1、功能不同。社保卡不仅具有医保卡的功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如失业金，但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。也就是说社保卡的应用范围更加广泛一些。

2、发行部门不同。医保卡是由当地指定代理银行承办，而社保卡是由当地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

3、安全性不同。社保卡有较为严密的密钥体系管理和审批，安全系数高。而医保卡咋没有这种管理体系安全系数较低。

在这里需要注意的是，社保卡的报销比例并不是很大，一般是70%左右，但是这种报销的比例要看患者的具体情况，也就是说有些情况是不会报销的，她拿的药做的检查都要符合报销情况才能报销。

所以在老家的医保卡并不等于社保卡，如果工厂规定让交社保，我们按时缴纳就行，这也是对工人权益的保障，希望大家都能树立正确的认知观。

“打工就找富士康招聘网，报名推荐有大奖”！富士康招聘网打工网在全国铺设600余家门店，是家门口的普工招聘服务站，靠谱又放心。各大合作工厂都有驻厂老师免费接送，全程在厂服务，完全没有后顾之忧。推荐亲朋好友在富士康招聘网报名，还能拿最高2000元现金大奖，点击拿奖：https://www.fskzp.com?/Public/oneRecom.html