小王是一个加工厂的普通工人，每天在线上矜矜业业，工资虽然不高，但是还算够用，最近厂里陆陆续续走了很多人，事情的起因竟然是工厂“加薪”！按理说加薪应该是好事啊，怎么还让工人大量离职呢？小王介绍说：原本我们底薪是1800，后来工厂给涨到2000元，大家一听加了200，当时非常高兴，但是后来结算工资时都傻眼了。

以前没加薪前，有一些补贴，而加薪后这些补贴都没了，而每个月的补贴可不止200元，这相当于变相的减薪，以前工资加起来差不多能挣4500左右，现在只能挣4300左右，怪不得一些工人都离开了，大家觉得工厂玩套路，都不爱干了。很多工友看到后，也纷纷吐槽以前打工遇到个经历：

工友1、跟我们厂的情况差不多，那天主任开会说涨工资，但是到领工资条的时候才发现不对劲，正常工作时是22天，而合同上是21天，底薪比原来少了300，而这300转为岗位考核，把底薪减了，再加到别的地方，这就叫涨工资？我读书少不要骗我！

工友2、我们厂名义上是说给工人加薪，其实就是把一些补贴转到考核里，而且考核非常严，如果出现问题就扣钱，很少有人能百分百的得到，结果每个月我们都少拿100多块钱。

工友3、想要加薪非常难，除非那种效益好，正规的大厂，个别工厂能经营下去都不容易，何谈加薪一说，所以大家找工作时候一定要去大厂，否则还不如干其他行业。

工友4、现在有几个领导说话算数的，不忽悠我们就不错了，进富士康要是能学技术就学技术，能学手艺学手艺，如果什么都学不到还是换个行业吧。

工友5、我们厂更离普，把工龄奖转为年终奖，全年各种事假不能多于15天，不然这个奖金就没有，而且双休日也经常加班，一个月也就2天休息，这算不算变相降薪呢？

“高价富士康小时工，就上富士康招聘网”！富士康招聘网打工网在全国铺设800余家门店，是家门口的普工招聘、富士康小时工招聘服务站，靠谱又放心。各大合作工厂都有驻厂老师免费接送，全程在厂服务，让您没有后顾之忧。

点击报名：https://www.fskzp.com?/Static/editerBaoMing/eid/45

推荐拿奖：https://www.fskzp.com?/Public/oneRecom/type/7/eid/45.html