富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 今年很多小伙伴都反映找工作特别难。其实富士康人才网和大家的感受差不多，今年找工作特别特别的难，可能是过去几年最难的一年。

记得2019年的时候，美团的王兴说过一段话，“2019年是过去十年最差的一年，却是未来十年最好的一年”。

当时觉得这是在制造焦虑，现在感觉还的确如此。那如此之难，是什么原因导致的呢？

大环境下疫情的影响

疫情反复近3年了，给经济带来的影响是巨大的，需求和生产骤降，投资、消费、出口均受明显冲击，失业上升，物价上涨。

大家可以看到很多实体企业破产，线下门店倒闭（旺铺转租），餐饮、KTV、电影院等娱乐行业都在苦苦支撑，实在经营不下去就倒闭了。

企业倒闭，意味着一大批人失业，需要重新找工作。

与此同时发展不佳的公司也在陆续停止招聘或大幅裁员，市场上的招聘岗位就更少，求职的小伙伴想找到合适工作就更难了。

招聘中的年龄限制

一方面，现在部分企业会在招聘简章上写着年龄要求，要求在35岁以下，有些企业虽然没写出来，但HR在筛选简历时也会默默PASS掉；

另一方面，因为经济下行，大厂裁员的新闻层出不穷，被裁的大多是35+；

其实35+的中年人正是有扎实的专业技能和丰富的工作经历，本可大展拳脚可是年龄受限就无用武之地了。

富士康人才网也无奈~那35岁人士将何去何从呢~ 这部分友友找工作更是难上加难。

2022高校毕业生规模突破千万

2022年高校毕业规模达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。

数量庞大的毕业生需要数量庞大的就业岗位，但在在疫情肆虐经济下行的当下，僧多粥少，就业可谓难上加难！

那在如此难的就业环境下，我们该如何争得一席之地呢？

●  提前做好职业规划，了解自己的兴趣爱好，性格特质、优劣势，同时探寻行业发展趋势和岗位要求，确定好职业发展方向。如果不知道该如何做，可以找专业的职业咨询师帮你规划，富士康人才网推荐咱们前程哦，1对1咨询

●  具备高阶的求职技能，一份优秀的简历+突出的面试能力非常重要。简历是求职的敲门砖，要学会在简历中突出自己的优势，扬长避短，增强与求职岗位的匹配度；同时也要掌握一定的面试技巧，包括但不限于沟通能力，应变能力，职商能力等等，那么在求职中过程中更容易脱颖而出。

●  工作中努力提高自己的专业能力，保持个人竞争力，同时持续不断的学习，时时吸收新知，培养自己各项专长，只要实力过硬，机会总会有的。

●  裸辞不到万不得已的情况下最好别，在没有一定经济基础的条件下后期找工作可能会比较焦虑。如果有辞职跳槽的打算，最好是先准备好简历，在各大招聘网站上去投递下，看有没有好的机会，有好的机会再提离职也不迟。

总之，大家化焦虑为动力，努力在任何时候都不晚，最后希望大家都能找到自己满意的工作！