原标题：工厂最难离职的几类人，看看是你吗？

在富士康电子厂想离职已经够难了，领导卡住不给走，流程一走一个月还没答复，工厂招人难成本高好不容易招到人了，动不动就跑路、自离，所以对员工离职要求高，就是不想员工轻易离职，导致其他员工效仿，增大工厂招聘压力，但是有些人想要离职更是难上加难。

干活最拼的人一个人顶3个人，一条线就可以少招2个人成本就下去了，这样的人去到哪个厂都是不让走的，放走了产量不达标，对领导来说可是不小的损失。

经验丰富的技术工是厂里难得的员工，证好考但能在一个行业深耕的只会越来越少，经验丰富的技术工厂走了对工厂可是个损失。

相比之下工厂更喜欢年轻人，能活跃工作氛围给厂里带来新鲜血液，不过有点小毛病就是冲动不稳定，年轻人灵活工作上手快效率高，就算通宵第二天还能接着上班，很适合两班倒的工作，一点小毛病倒是可以接受。

富士康电子厂比较看重男女比例平衡，一来女生比较好管理，二来女生工作细心适合一些工种，另外女孩子的多的厂更好招人，这是为什么你们知道吗。

以上就是比普通员工更难离职的人了，你记得最难离职的一份工作是什么吗？返回 ，查看更多