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更新：2018-01-01 01:16:19 浏览：11123人 ≡ 官方 ≡ 内部 ≡ 直招

机器人“军队”正式上岗！富士康招工要求：不 5500-7500元/月

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富士康是苹果公司（Company）最大的代工厂，为了提升 iPhone 7 的产能，该公司 1 万台 Foxbot 机器(machine)人已经进驻组装生产(Produce)线，新苹果手机不仅订单量大，其生产(Produce)线也更长。富士康招聘招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。龙华富士康招聘招聘的同义词有“引进”，对于一般人才的录用，一般用“招聘”表达；对于高级人才或特殊人才的选用，则通常用“引进”描述。富士康招聘网是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业(Enterprise)的人事部门或者人力资源(Human Resources)管理部门负责。富士康招聘网员工招聘，简称招聘，是指“招募(recruit)”与“聘用”的总称，为企事业组织中空(zhōng kōng)缺的职位寻找到合适人选。甄选，是指采取科学的人员测评方法(method)选择(Select)具有资格的人来填补职务空缺的过程(process)。龙华富士康招聘企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作(job)分析(Analyse)的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。一台MacBook，所有组装程序(procedure)只需要50人，一台iPad需要300多人，而iPhone 7的工序至少需要500人。富士康需要更多的工人，也需要更多的机器人。但是，最近富士康招工要求：不招高智商的工人！真是让人费解！
据媒体报道：“的富士康招工时，会进行智力测试（TestMeasure)，如果应聘者IQ测试成绩(score)太高，则不会被录用，因为富士康的工作非常简单，培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)新员工只需要12分钟，如果员工IQ太高，很快就会对工作厌烦。”2010年“十四连跳”事件让富士康管理压力(pressure)倍增。所有人都不想看到的结果，在经济(Economy)与商业(Business)的膨胀(inflate)中，突如其来地发生了。富士康在四个方面做出了反应(reaction)：提高员工工资、开展关爱员工活动、加快产业布局调整、启动机器人战略（strategy）——也就是“百万机器人”计划。
据富士康方面表示，目前该公司每年会生产(Produce)大约一万台机器人(机械（machinery）臂)，而每一台机器人都有可能（maybe)会取代一名工人。据了解，仅在昆山工厂，富士康已经裁员了大约6万人。在此背景（background)下，对于生产(Produce)流水线上的厂妹，伴随着各个工厂陆续投放机器人，打工妹而一波一波的离开。何去何从，不得而知！

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