今天给各位分享沈阳人才引进政策包括哪些？的知识，同时对沈阳人才引进政策包括哪些？-龙华富士康内部招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

通过一次又一次的政策优化，沈阳的人才政策已经升级到了3.0版本。那么，在沈阳新版人才引进激励政策中，面向的人才有哪些？高校毕业生能否作为人才被引进？技能型人才可以享受哪些补贴？……这些问题，你都能找到答案！

// 高校大学生 //

无论你是本科生、硕士生、博士生还是博士后，都可以也领取生活补贴、购房补贴、创业支持以及覆盖在沈阳吃住行的“新阳卡”。

1、生活补贴：本科毕业生每月600元，硕士毕业生每月1200元，博士毕业生每月2500元，补贴期限3年。博士后每年10万元，最长补贴2年。

2、购房补贴：本科毕业生可获2万元，硕士毕业生可获4万元，博士毕业生可获7万元。

3、创业场地补贴：休学创业大学生、在读大学生和毕业5年内全日制高校毕业生在沈阳创业，按照实际租赁期给予每年1万元的创业场地补贴，贫困大学生每年补贴12000元，补贴期限2年。

// 高层次人才 //

如果作为被沈阳市产业发展需求所需要的高层人才被引进，可获得住房和奖励、创业支持、医疗保障解决家属安置问题等待遇。在沈阳高层次人才可以分为A类、B类和C类，不同类别的人才待遇不同。

1、购房补贴：A类高层次人才最高可获500万元奖励并解决首套购房问题，B类高层次人才最高可获250万奖励以及150万元首套购房补贴，C类高层次人才最高可获50万元奖励以及100万元首套购房补贴。

2、创业奖励：启动阶段给予最高1000万元启动资金，发展阶段年主营业务收入达到100万元以上，累计最高奖励2000万元。

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 3、医疗福利：A类高层次人才每年两次免费体检，B类、C类每年一次免费体检，在沈阳市三甲医院具有优先诊疗的权利。

// 产业人才 //

1、急需紧缺人才，择优奖励6-30万元。

2、创新型企业家，择优支持15万元。

3、军事科研人才，择优奖励15-50万元。

4、中青年科技人才项目，择优支持10万元。

// 技能型人才 //

补贴同样涉及生活补贴、购房补贴、带徒补贴、专业建设补贴等，不仅作为人才可以被补贴，培训人才的机构同样可以获得补贴。

1、技能型人才的生活补贴每月最高1000元，最长可达3年；购房补贴最高50万元。

2、“技能大师”每带一名徒弟可获3000-5000元的带徒补贴，新获得技师资格可获3500元、高级技师职业资格可获5000元。

3、技能大师工作室、、高技能人才培育基地、“双元制”校企合作最高资助100万元。

4、开设紧缺专业的院校，可获专业建设补贴50-100万元，最长3年，每年30万元，院校输送毕业生人才，按每人1000元的标准奖励。

综上，沈阳人才引进政策覆盖的人才范围还是比较广的，政策汇集的方面也比较全。可以说成为沈阳市认可的人才，在生活方面遇到的困难会减少很多，可以更专心地投入到工作中，为沈阳市的建设添砖加瓦。

经过以上对沈阳人才引进政策包括哪些？的分享介绍，相信你对沈阳人才引进政策包括哪些？-龙华富士康内部招聘有了大概的了解，想知道更多相关的知识，关注观澜富士康网络招聘，我们将持续为您分享！