原标题：想进富士康学技术，为什么老师傅都爱答不理？

有没有人想过进富士康找个老员工学技术，有技术就不用做普工可以赚更多，可是厂里的老员工总是不愿意教人，而且老员工的脾气很差问他问题都爱答不理，这样还能学到技术吗？

老员工为什么不愿意教人呢，这不是怕教会徒弟饿死师傅，在同一个厂里还存在竞争关系，除非业务扩大不然要不了那么多技术工，况且教徒弟工资还是一样的工资，对自己没有好处为什么要教呢。

要是徒弟学会了自立门户混的比自己好，这样老员工的心理不平衡，更不愿意教徒弟了，加上无亲无故的凭什么把吃饭的本事教会你，要不就自己花钱学。

各位不要气馁，找老员工学技术是有方法的，首先跟他们搞好关系，平时嘴甜一点多请他吃饭拉近距离，老员工觉得你是真心想学习技术人又不错，自然教你多点，在这个基础上，不要不好意思主动点，有些老员工不善言辞或是有所保留，不主动问就不告诉你核心。技术是不断练习精进以及经验积累的结果，只有理论知识远远不够，现实中会遇到各种各样的情况完全不能用理论来解决，老员工积累的就是这种处理特殊情况的经验。

现实中你有过师傅吗，有没有在他们身上学到东西？返回 ，查看更多