大家都知道，很多富士康富士康电子厂在新招一批员工的时候，进富士康后刚开始的几天要进行入职培训，那么新员工的入职培训主要涉及哪些内容呢？

熟悉厂内环境

对于新入厂的员工一定要先熟悉一下工厂的环境，因为新人无论对于工作间还是生活区都是充满着陌生感的，尤其是第一次进富士康打工的人来说，如果开始就直接上线工作的话，很容易出现失误。

培训期间，培训人员可能会带着新员工在工厂的内外走一遍，了解工厂的各个部门以及食堂和生活区所在的位置，这样新人就会对新环境有一定的了解。

了解规章制度

每个工厂都有自己的一套管理模式和规章制度，负责培训的人员会将大家日常工作中涉及的，比如上下班时间、打卡、请假、宿舍管理等制度讲解一遍。

同时，培训人员还会重点讲解安全生产知识，尤其是涉及到操作一些机械电器之类的工作，毕竟安全事，无小事，无论干什么安全肯定在首位。

明确岗位职责

在给大家分配了岗位之后，培训人员会讲解一些工作上的注意事项和细节问题，一些厂还会安排老员工去带一带新来的员工，好让他们更快的融入工作当中。

大家不要小看了入职培训，这些对你尽快适应工作、融入环境、提高工作效率有着不小的帮助，所以培训的时候大家还是要认真听一听。