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    答案是：可以！

    现今，企业招聘时开出的硬性条件门槛越来越高，其中之一便是学历——这一令求职者大半都为之唏嘘的硬伤。无奈之下，很多求职者只能放弃掉一份份高薪工作，而去选择一些和自身条件还算匹配的工作。然而长此以往，职业道路上不甚理想的发展环境，又容易让人产生不满情绪。

    学历低、没有竞争优势的硬伤，使众多求职者在职业规划上不禁产生了迷茫。

　　
　　其实，只要做到以下几点，也能摆脱低学历带来的先天劣势影响，从而挽救失意职场：
　　
　　1. 找出自己的职业潜力和职业倾向，明白自己适合做什么工作，重点是制定一个明确的职业目标。
　　
　　2. 根据职业目标来提升学历、提高相关的职业技能，为职场竞争力加分。
　　
　　3. 根据实际情况的变化不断修正职业规划。

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    很现实地说：招聘广告上的要求是本科，那么HR在简历筛选时，学历在本科以下的简历就是“不合格”。因此在填写简历时，希望你能用“个人闪光点”来抓住HR的第一眼。


个人闪光点有以下几点，快来“抄作业”：

    1. 与求职工作相应专业的出色的工作经历（学生们可以用实习经历来替代）；

    2. 被认可的含金量的证书（与求职专业相应）。例如土木工程而言，“二级建造师”“注册给排水工程师”“造价工程师”等等……

    3. 实际的项目经验。在大厂工作的经验以及经手过大项目，都是求职者们可拿出手的“闪光点”。

（本文转载自网络编辑部，所表述观点仅代表作者或发布者观点。）


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