运输经理需要具备专业技能，同时也需要具备管理技能，想在这一岗位上取得长远的发展，需要投入大量的精力去提升自己。为了避免让自己的努力白白浪费，需要先了解这一岗位是否值得投入这么多的精力，对此，我们从这几个方面可以判断运输经理就业前景如何。
// 行业发展 //富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 运输经理岗位所在行业比较集中，招聘这一岗位的企业所属行业主要为物流行业。如今我国的物流行业极为发达并且越来越规范，但是随着扫描仪、智能传输系统、机器人技术的出现，很多人担心行业会因此减少了对大量工人的需求，从而影响装卸、接收和运输的职业发展。不过，实际上，在未来很长一段时间内，运输管理的工作不可能完全计算机化，在货物出发前和运到的时候，仍然需要有人来检查装载情况，监控物流作业。再加之，贸易物流行业仍是个具有上升空间的发展行业，比如互联网+物流、物流新零售、国际物流等趋势和方向，仍然能够使运输经理获得较多的就业机会。
// 薪资待遇 //运输经理是属于中层管理级别的岗位，因此薪资待遇较为可观，大部分人的平均月薪可以达到10K-15K，随着工作经验的积累，甚至还可以拿到20K-30K的月薪。同时，从运输经理的历年工资变化来看，整体呈稳步增长趋势，例如2021年运输经理平均工资14.9K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了17%。当然，具体薪资待遇也与用人单位所在城市有关，在一二线城市薪资待遇要更好一些。
// 工作压力 //运输经理需要与不同身份的人进行沟通。例如上级领导、客户以及负责执行运输的工作人员等等，不仅需要妥善安排工作，还需要对过程进行追踪。在面对客户的时候也需要能够察言观色，为公司争取更多的订单。同时由于运输工作完成的时间不固定，客户来访的时间也不固定，运输经理往往需要面临加班，如果对这种工作节奏较为反感，则应慎重考虑运输经理岗位。
总体来说，运输经理岗位在大小城市均有用人企业在招聘，因此竞争压力相对较为分散，个人也有更多的选择。如果不介意工作时间不固定这一特点，可以把它作为长远发展的职业去进行规划。
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