原标题：进富士康为什么有人提桶跑路呢？

很多人进富士康打工，同一条产线上的人还没认识几个，就离开了，也不管合同是否到期就直接选择了离职。但是回头想想，那么频繁的换工作，工资有涨吗？经验学到了吗？你离开真的是因为这个厂不好吗？

其实，有些工友的频繁换厂，是因为做了一段时间发现了工价更高的在招岗位，而还有的工友可能是因为以下原因：

缺少主见

有这样一类人，喜欢通过听别人来评价来了解工厂的好坏，即使自己进富士康上班了，看见别人离开，自己也想跟着一起走。每次重复一样的事情，导致频繁换厂。但是别人挣钱你却不停的面试，别人存钱数万，你还没有稳工，这样的你如何能够赚到钱呢？

不脚踏实地

总是在别人面前说自己做过的工厂待遇有多好，工资有多高，自己哪个岗位都能干，但是一旦进富士康上班，就嫌弃这个岗位不好，那个岗位不好，即使分配到了一个轻松岗位，自己又不会做。

不管怎样都是不满意的，不从自己身上找原因，还经常把这种抱怨传染给身边的人，一点点不顺心就旷工自离。

工厂招聘一直分的有淡旺季，大家都明白旺季加班多的时候，工资也就会高很多。当自己选择了一个工厂打工，可能这个厂不太适合，可以选择去换下一份工作，这是大家的自由。

但是如果频繁换厂，受损失最大的其实还是自己，不仅没有赚到钱，还浪费了很多时间。所以，要学会适应工厂工作，而不是盲目的去换工作，只有学会适应环境，才能赚到钱。

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责任编辑：富士康人才网