忍耐无法忍耐的事物，才是真正的忍耐。

我们 富士康内部推荐每天会面对几百位前来找工作的工友，大家各有各的想法，也各有各的苦衷与诉求。

我们为每一位前来求职的工友竭尽我们的能量去帮助。但有一种情况是我们大家都无法解决且不想看到的：被工厂拉入黑名单。







上图这种情况只是我们每天与工友沟通中的冰山一角，面临这种情况的工友每天都有很多。大伙在工厂安稳干下去的原因大都类似，但被工厂拉入黑名单的理由却各不相同。



有些意气风发的工友会说：“老娘走了就没想过再回来！”，“此处不留爷，爷就去小卖部”，“不就是个黑名单吗，多大点事！”，诸如此类的澎湃言论数不胜数。

让小编不禁感慨：年轻一代是有希望的在这个日渐消沉的时代有敢于说不的勇气和面对不满生活向上控诉的激情和热血好了我编不下去了你们还是太年轻了！没有意识到问题的严重性！

下面 富士康内部推荐小编为大家细数在工厂里上班，有哪些情况是容易被列入黑名单的：


想要被拉黑-做这些就够了！

01
打架斗殴
02
非吸烟场所吸烟
03
损坏企业公物造成严重损失
04
未经允许自离
04
违法乱纪、不服从管理

当然，并不是说员工只要触犯了上面任何一条就会判处“死刑”，通常来说工厂会根据以上这些情况的严重程度来“量刑”，轻则批评处分，重则反目无情，直接拉入黑名单。

进过厂的工友都明白，只要拉入黑名单了，基本就和这个厂一别两宽了，但这还不是最严重的。现在很多超级大厂中的员工系统都是同步的，员工的征信和工作记录都会被作为是否录用的依据，甚至有些厂之间还存在黑名单联盟，实行联合制度，所有黑名单互通有无。



如果是无故自离被拉入黑名单中，在生产旺季还好说，或许几个月后系统就会消除你在黑名单中的名字。但如果你是因为一些恶劣行径比如打架斗殴盗窃等原因，那你的名字可能会永久存在黑名单中，在以后的找工作中选择面会变得非常窄，一家拉黑，其他厂区一样限制，得不偿失。

所以大伙无论是在社会上还是在工厂里，遇到不开心的人或事别太冲动，充分考虑后果再采取行动，大家出来打工都是为了赚那碎银几两，不至于置那么大气到最后给自己造成不可挽回的损失。

还能冲动，表示你还对生活有激情，总是冲动，表示你还不懂生活。