大家都知道，富士康电子厂对于普工的需求量很大，几乎各大招工网站上都在招聘普工。在富士康电子厂，普工相对于其他岗位工资较低，很多员工都想要加薪，但机会却很渺茫。那么为什么普工几乎没有加薪的机会呢？

第一，普工的替代性很强。在富士康电子厂中，普工的离职率很高，这一点毋庸置疑。有这么多人频繁辞职，而流水线依然正常运行，这就足以能够说明普工的替代性很强，岗位的技术含量不高，随时随地都能被代替。想要避免这种情况，就要提升自己的技能。

第二，普工创造的价值太少。虽然说每一位员工都是流水线上的一颗螺丝钉，集体努力创造价值，每个人都奉献出自己的一份力。但是对于个人而言，创造的价值是极低的，即使你突然离开，也不会对产线造成很大的影响，领导也会很容易找到人来替代你的位置。而目前有很多岗位，机器就可以独立完成。所以，你要让自己变的有价值，才不会被社会所淘汰。

第三，很多普工甘于现状。对于生活、对于工作他们是没有追求的，安安稳稳的工作，以后会怎么样，不在他们的考虑范围之内。一般富士康电子厂是有奖励机制的，但是很多人只关注眼前，根本不会有其他的想法。加上岗位的替代性强，想要加薪，几乎是没有任何机会的，只能靠加班来挣钱！

总而言之，无论在哪上班，你的工资是和你本身的价值成正比的。想要高薪资，最直接的方式，就是提升自己的竞争力，否则加薪的机会渺茫。想要高薪进富士康，可以选择富士康招聘网打工网，让你多挣钱还能少辛苦！

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