今天给各位分享华为审计3场面试32个提问的知识，同时对华为审计3场面试32个提问-龙华富士康正式工直招中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

开个帖子来记录一下我的华为审计面试之旅

第一轮

10.18上午接到电话问10.30进行面试，说是临时安排的一场

hr人很nice，整个过程很轻松，专业面问题还好，基本上就是：

1. 自我介绍

2. 国际会计和中国会计的区别大概有什么？有没有什么具体准则可以讲一下？

3. 销售人员外出接待的费用应该记在哪个科目下面？

4. 深扒了简历上一段实习经历

5. 对内审的了解，内审有哪些程序

6. 举了一个关于控制程序设计的例子，主要是防范员工报销舞弊风险，问可以怎么查

7. 还有两个问题记不太清楚了

8. 英语讲一下自己最近遇到的开心的事或者难过的事

9. 反问

一共差不多40分钟

一面结束后非常快，十分钟就发短信说通过一面了

第二轮

10.19下午1.17收到短信让准备10.20上午10.00专业二面

二面hr也很nice，人很好，我设备出问题了耽误了几分钟他也没有催，我这边声音很小他就说那他声音大一点，就很nice

二面的专业度比一面高，基本上没有什么闲聊的地方，自我介绍完就开始提问，而且比一面问题范围更广，深度更深，我记得有：

1. 自我介绍

2. 深扒了我另一段实习经历，非常详细地扒，几乎描述了整个实习流程的细节

3. IFRS下收入确认的条件，和中国有什么不同的地方

4. 收入确认有哪些风险点？可以怎样设计审计程序避免

5. 对虚增销售设计一套审计程序，可以怎么查？

6. 审计里面关于cut-off的一些要求

7. 还有三四个很专业的问题

8. hr说一面的时候已经说过英语了，二面就不说了

9. 反问

也是差不多四十分钟

二面结束后十分钟收到通过二面的短信

第三轮

10.21日下午3.收到短信通知10.22下午3.00进行主管面试

我之前看面经大家都说主管面试是压力面，但是我觉得还好，只是没有之前的hr那么爱笑，然后主管给人感觉就是气质很儒雅，还挺斯文的那种，却是感觉还挺不一样的，不过没有push，也没有压力面，只是提问的话就更发散，没有专业问题了，都是针对个人的一些东西

1. 自我介绍

2. ACCA和CPA考试有什么选择性吗？你们学校考过的人多吗？你的进度怎么样？

3. 你参加的社团活动讲一下

4. 深扒了二面的那段实习经历，但是使用宝洁八大问的形式问的，差不多问了宝洁八大问里的两个问题

5. 当leader和班长的时候是怎么解决团队冲突的

6. 觉得公司里的会计和审计有什么区别

7. 有什么兴趣爱好-我说了我最近对哲学感兴趣，主管就又问了我关于哲学方面的一些看法

8. 为什么不选择考研呢（我觉得这个问题才是重点，40分钟的面试，十多分钟都在讲这个，这个简直就是死局，我没办法，就只能坦白讲，然后感觉到主管非常极力推荐我去读研，他说我思想还挺有深度（谢谢）认为读研对我的发展会更有助力，然后我就感觉我可能主管面不会过）

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10. 愿不愿意外派

11. 有没有其他offer-我拿到德勤审计了，就坦白说了，他说首先非常祝贺你拿到offer了，然后又问你觉得你有准备好开始进行工作吗

12. 华为在你目前的选择里排第几

13. 聊着聊着又绕回考研了，他真的很推荐我去读研啊......

14. 反问

主管人真的也很nice说话慢条斯理的，也很温柔，感觉反而有点学者的气质？不过他真的好推荐我去读研.....

哎，反正我觉得三面没啥希望了，面试完没收到短信

总是华为的面试体验真的很好，hr和主管都很好

人nice，而且我说话的时候他们还会表示赞同地点头，作为鼓励

有时候卡住了也会很耐心的引导，感谢hr们，华为审计体验很好，而且效率好高！

我六天就走完所有面试流程了，效率奇高，就是终面可能挂了orz，我也想读研啊，就是今年考不上了orz，没想到会挂在终面上......

哎，反正我看其他人说三面过了也是十多分钟就有短信了，但是我没有，估计没戏了，此帖分享给大家仅供参考

经过以上对华为审计3场面试32个提问的分享介绍，相信你对华为审计3场面试32个提问-龙华富士康正式工直招中心有了大概的了解，想知道更多相关的知识，关注龙华富士康在线招聘网，我们将持续为您分享！