面试中问问题是有来有往的，但是往往很多人在回答面试官问题时就乱了阵脚，导致一整轮下来都没有发挥好。不同的行业面试官提的问题可能是不同的，但是总结来看，出现频率比较多的就是以下几点，下面富士康招聘网来为大家分享一下吧!

　　一、请做一个简短的自我介绍：第一印象很重要!良好的自我介绍可以快速地赢得面试官的好感和关注，同时也可以增强自信。简介的内容应与简历一致，简练、准确、流畅地介绍自己在学校中最擅长的实践、项目或实习经验等，但必须与所应聘的职位相关联，以此突出自己的优势。

　　二、能否具体介绍一下你的工作经验?这一问题可以用原则来回答，即情景-关于经历的背景信息;任务需要实现什么目标;动作采取什么行动以实现目标;以及结果如何通过描述行为来体现个人能力。

　　三、你为什么申请这个职位/为什么选择我们公司?这类问题可以反映出求职者对这一职位/公司有多了解，有多爱，也可以通过答案来判断他是否有洞察力、洞察力和责任感。可遵循洞察力 经验 结论的方式来回答，首先要清楚地表达出自己对职位/公司所做某事的了解，然后再用自己的经验来说明职位/公司的起源。

　　四、请简述一下您的优点/缺点。这类问题反映出求职者需要表现出对面试官最诚挚的态度，以及求职者的优缺点与职位要求相匹配。在谈到优势：可以提前发现自己3到5个在学习、工作和生活上的优势，并想到具体的例子，从中挑选出最适合应聘的优势。谈到缺点：避免表现出自己工作不匹配的缺点，正确的回答是，坦然承认自己的缺点，并以具体实例说明自己正在努力改正这个缺点。

　　五、你有什么要问的问题吗?把握机会问个问题面试官，态度要真诚!你可以针对性地问面试官一些有关工作经验、工作内容、职位发展的问题，比如“你认为这份工作最需要的能力是什么”，“我想知道这个职位是如何发展的，”等等。

　　每个问题都没有标准答案，答案因人而异，但常言道“不打无准备仗”，如果能够提前花时间和精力熟悉这些可能会被问到的问题，有针对性地准备和思考回答，将对面试通过大有帮助。