不知道大家有没有发现这么个问题，许多工厂的招聘信息上写着：

招聘要求： 女 18-40岁

我是男生怎么得罪你了吗？为什么还有性别歧视？小编这边要告诉大家，这不是歧视！原因请看以下几点：

1、女生好管理

大家都知道，在富士康电子厂，最麻烦的就是工友不服从管理。大家都是热血青年，很多男孩子都不服班长、线长的管教。

所以，工厂就喜欢招女孩子。女孩子比较听话，容易妥协，也比较好管理。

2、女生工作细心

在操作台上，最怕的就是工友粗心大意，造成工件重做返工。所以，在某些岗位上，特别要求工人一定要谨慎仔细。

很多男孩子都是大大咧咧的，比较不拘小节。而女孩子则要心细很多，做事认真靠谱。

3、女生更稳定

在富士康电子厂上班，大家都知道的，流动性很大。很多年轻人进富士康可能都只是想作为一个基础的跳板，刚出来打工身上没有积蓄，先进富士康工作一段时间，以后有了更好的选择再辞职。

相对于男生的跳槽率，女生就要稳定很多了。很多女孩子进富士康之后就不愿意再换工作了，女生普遍比较偏好于稳定，安于现状，不怎么愿意改变。

4、女生多好招工

很多工厂都是先招一批年轻的女孩子。作为基础员工，然后再招男工。毕竟女孩子多的地方，自然而然的是能吸引男工的。

很多男孩子之所以想进富士康工作，有很大一部分的原因都是为了好找对象。在工厂的女孩子都是比较勤快懂事的女孩子，是社会广大工友的最佳对象的选择。

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