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更新：2018-01-01 00:48:15 浏览：11118人 ≡ 官方 ≡ 内部 ≡ 直招

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全国最大电子厂的富士康传出了在内地大举招工的传闻。龙华富士康招聘企业(Enterprise)招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源(Human Resources)规划和工作(job)分析(Analyse)的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程(process)。龙华富士康招聘招聘的同义词有“引进”，对于一般人才的录用，一般用“招聘”表达；对于高级人才或特殊人才的选用，则通常用“引进”描述。富士康招聘网员工招聘，简称招聘，是指“招募(recruit)”与“聘用”的总称，为企事业组织中空(zhōng kōng)缺的职位寻找到合适人选。甄选，是指采取科学的人员测评方法(method)选择(Select)具有资格的人来填补职务空缺的过程。富士康招聘招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标(cause)或任务，而进行的择人活动。富士康招聘网是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源(Human Resources)管理部门负责。近期富士康准备内地招收10万工人为即将上市的iphone6赶工。对于运作了多年的庞大制造(zhì zào)，失败之后就是成功那么顺其自然。
  沉默的机器(machine)人计划
  7月2日，刚刚在台湾开完股东会的郭台铭现身贵阳，实地考察了富士康()第四代绿色产业园区的建设进展情况(Condition)。这个集硬件制造、软件开发(develop)、云端网络(Network)科技的富士康产业园已经完成了数据（data)中心、中控中心的建设，纳米触控屏、游戏机摇杆、手机产线的设备(shèbèi)安装(ān zhuāng)调试也基本完成，将在近期开始试生产(Produce)。
  在该项目即将投产之际，富士康招工10万人似乎并非空穴(Electron hole)来风。不同渠道(channel)的消息显示，出于对即将上市的iPhone6订单需求，富士康当下位于、成都、烟台等地的工厂均在大规模招收普工，有中介直言：“人数没上限，现在缺人缺得厉害。”
  屡败屡战的艰难转型
  如果富士康与赛博数码就此分手，那么，富士康四年前启动的渠道战略（strategy）至此将全线溃败：与麦德龙合作的线下电器商城“万得城”因经营模式(pattern)不善，早在2013年3月就关闭了上海的7家门店，退出中国市场；可以进驻购物商场、大型超市的店中店“敢闯数码”目前的布局仍然只限于江浙地区；布局于三线以下城市的“万马奔腾”门店则在2012年就已扩张停滞；唯一的线上渠道“飞虎乐购”，更是因为内讧而沦为了今天的“非著名电商”，成为富士康渠道战略上的“鸡肋”。
  在6月25日的鸿海精密(precise)股东会上，郭台铭对于富士康近年来各种转型所遭遇的挫折并不否认，但其认为代价在可接受的范围(fàn wéi)之内。
  事实（Fact)也表明，尽管历经多次失利，郭台铭显然不想放弃将富士康从代工转向商贸、物流和科技服务转型的梦想。2013年4月，郭台铭卷土重来，成立了一个B2C电商平台——富连网，并与阿里巴巴(滚动资讯)的天猫合作，销售(Sales)富士康生产的“富可视”品牌手机、平板、笔记本、电视、数码配件等产品(Product)。
  直至目前还没有做出详细的数据可以验证(Experimental)上述能带给富士康营收。而对于富士康当前的业务表示不做评价态度。往后十年富士康的未来会怎样呢？

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