在昆山富士康电子厂待了半年，每天上班下班都能发现厂里有很多工友辞职入职，可是车间里的工人换了一批又一批，为何领导却始终没有变过？

前几天车间里一位工友还因为犯错被线长劝退，最后连工资都没买拿到，可类似的事情却从来没见在领导身上出现过，难道车间的领导们从来就没有犯过错误？

这一问题真是一个迷，想必各位工友们也像小编一样对此充满了好奇心：

经过多次调查小编了解到，工厂工人经常辞职是因为，工人在厂里工作一段时间觉得厂里的工作没有朋友厂轻松，休息时间也少，工资却还比较低，就觉得再也没有了干劲，期间又经过朋友多次鼓动，最后决定辞职换厂。而工厂觉得厂里给工人的福利待遇比别的厂好，产量还提不上来，就想着怎么给工人少发工资。所以，才导致了现在的场面。

而厂里管理层没人敢动的原因是因为，他们大多关系都比较复杂，一个万一说不定就得罪了更高的领导，最后不但没有把麻烦解决，还惹祸上身。所以，像这种吃力不讨好的事情，根本就不会有人去做。

另外，厂里的管理层，福利待遇也比较高，没有几年的经历也爬不到管理层，既然做上了管理层就说明这个人肯定不简单，也不会因为一点小事就辞职断送了自己的前程。所以，在厂里我们才会经常看到普工辞职入职，而管理层却从没有一个人走。

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