选择富士康电子厂，最重要的衡量标准就是工资水平。不管是在前期的选择阶段，还是在工作期间，你要注意以下几点，自己的工资才会高。

在前期的选择中，要货比三家。对比同一家富士康电子厂在不同劳务中介中的工资水平，因为现在进富士康基本上都需要通过劳务中介。招聘模式一般分为普工模式和富士康小时工模式。如果选择普工模式，需要关注的是底薪，一些津贴补助等；选择富士康小时工模式，需要关注的是小时单价。不要觉得工资越高越好，还要注意别被欺骗，要对整个富士康电子厂行业的工资水平有个总体的认识，才能更好的选择安全有保障的富士康电子厂。

在选择富士康电子厂的时候，还有一种模式，就是返费模式。这种模式不是所有的富士康电子厂都有，而是某些富士康电子厂为了吸引求职者前来报名而设立的条件。菜菜在这提醒大家，很多不法分子也会利用返费欺骗求职者，这一点要当心！一般想要拿到返费并不容易，会有各种要求需要遵守。所以，大家不要执着于返费，拿工资不是更靠谱嘛！

说完了前期的选择，现在来说一说入职的事情，选择了满意的工厂之后，就要保证自己能够顺利通过。26个英文字母、汉字的认识和书写、数学的计算等等，你都要保证万无一失，才能顺利入职。否则，不仅错失机会，同时还会浪费了时间和精力。

在工作期间，凡事不要出风头，特别是刚入职的时候。“枪打出头鸟”，认认真真的工作才是最好的选择。和工友们搞好关系，一旦有什么问题，也可以寻求他们的帮助，有利于以后工作的开展。

所以，不管是在前期的选择还是在后期的工作中，认认真真的准备，矜矜业业的工作，才能不辜负你的期待，才能在富士康电子厂拿到高薪，至少不会比别人的工资低，你说对吗？想找安全有保障又高薪的富士康电子厂，不妨来富士康招聘网打工网看一看哦！

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