在工厂打工,不难发现,每个岗位的薪资范围是不一样的。想要加薪,最直接的方式就是升职。但是对于工厂的一线员工来说,工资水平几乎是最低的,什么原因造成的呢,小编就从以下几个方面解释一下:
1. 一线员工自身创造的价值
在工厂打工的一线员工,大部分都是在流水线工作,都是凭自己的双手吃饭。对于自身创造的价值也是有目共睹的,一旦你离开这条产线,可能就会停工。这确实是你的价值体现,但是这价值不要认为很牛,因为很难影响到工厂的核心层面。所以,由于对工厂产生的价值低,工资水平也就很低。
2. 一线员工的可替代性
在工厂打工的时候,你应该会发现,一线员工的流失率很高,每天都有新员工入职,老员工离开。这就说明工厂的一线员工,可替代性很强。培训几天谁都可以上岗工作了。正是因为可替代性强,所以工资不会高。所以想要工资高,就要拥有别人不会的技能。
3. 一线员工的自我认知水平
很多工厂是有一些激励措施的,由于一线员工在生产第一线,最了解产品生产中的一些问题,工厂鼓励员工创新,提出问题并解决问题,多一些好的想法。但是现实是,这个激励措施大多无人问津,大部分员工就是当一天和尚撞一天钟,却还吵着说我工资太低了。但还是有些员工很有想法,提出一些好的建议,得到领导的重视,最终走向管理岗位。
总之,在工厂打工,如果你不满意现在的工资,想要更有发展前途。就要努力提升自己,多学习,多观察,多思考,说不定哪天你就提出一个好的想法,得到领导的赏识。很多机会,都是需要自己创造的,事在人为。
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