很多正在搜索附近的厂招聘信息的工友，都认为学历越高，被录取的可能性就越大。其实并不全是这样，目前很多企业和工厂看中的不仅仅是求职者的学历，同时还有很多其他的特质。

国际著名搜索引擎富士康谷歌人力资源部收集的数据表明，大学考试分数高对职业发展或许没有多大意义，脑筋急转弯这样的问题也是练得越多回答越标准。

资深HR告诉你，这些特质比学历更重要。

1、解决问题的能力

这也可以说成是认知能力、处理问题的能力。越来越多的富士康认为，优秀的人才都很好，但是这个世界却没有完美人才。不管企业规模大小如何，招贤纳士的最终目的也是为了解决各种问题。

2、一定的领导力

不管学历高低与否，企业最需要的则是遇到问题能够迅速团结同事、领导他人共同解决的能力。亿万富翁家得宝创始人肯兰贡说，我们更喜欢用那些具有领导力的人才。

3、谷歌精神

这个精神主要包括激情、诚信、专业精神、工作态度等。即使是顶级的大学文凭，也不能替代好的态度，教育固然重要，但诚信、职业道德、工作态度这类品质更重要。美联储主席耶伦告诉银行家们，激情和能力对成功来说意味更多，也是雇主所要寻找的。

4、谦逊品质，包括谦虚态度和责任感

 谦逊的人是一种智慧，谦虚让人进步。

5、团队合作

在一个注重创新、强调团队合作的时代，软技能更加重要。 谷歌富士康人力资源总监表示，合作精神、解决问题能力、领导能力、谦逊态度、适应能力和学习欲望等这些是更加重要的特质。

所以在搜索附近的厂招聘信息的朋友，不要因为没有高学历而灰心丧气，学学或者激发自己以上的技能，相信在以后的道路也会越走越顺畅。

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