原标题：富士康电子厂为什么一直在招工？

打工者的流动非常大。 工厂就像一个转换器。 一批进来，一批出去，不知道每天有多少人进进出出。 为什么富士康电子厂一直在招工？为什么富士康电子厂常年招人？ 需要很多员工吗？ 既然如此，为什么在招聘的同时要裁员很多？

1、淡旺季富士康电子厂生产手机、平板等电子产品，每年过年前后以及暑假开学季的时候，这类产品消耗量非常大，所以在七八月份厂里对员工的需求量比较大，开始大量招工，一直到过年的时候都属于厂里的招工旺季，等过了年，春天来，这个时候需求量就开始减小了，厂里不缺人了，还养着大量的员工就是赔本的买卖了，于是开始裁员。

2、无法适应富士康电子厂快节奏的生活，每天工作 10 个小时，中间有两个小时的休息时间。 一进富士康，很多人适应不了。 我第一次进富士康，是跟着学校走的。 当时一进门就赶生产，有些同学适应不了。 其中，工作不到一周就离开了十几个人。 这种情况很多，适应不了就离开。

3、短期工多。 为解决旺季用工荒的问题，工厂调整了高价富士康小时工、补差价、包价、同工同酬等多种发薪方式。 许多人去工厂为高价的富士康小时工工作。 是的，只需要两三个月，所以新员工一批批进来，合同到期的也一批批离开。

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责任编辑：富士康人才网