原标题：被富士康电子厂拉入黑名单要紧吗？影响找工作吗？

别着急，一定要看完！

一说起“黑名单”这个词，即刻就能联想到“失信”“老赖”“不守合同”等等一系列不好的相关词，进入“黑名单”就意味着“限制”，意味着很多“不能”。

同样地，在富士康电子厂上班如果不注意的话，也很有可能被列为黑名单。但为什么会被富士康电子厂拉入黑名单呢？哪些行为容易被列为黑名单呢？拉入黑名单又会有怎样的影响呢？小编就给大家说一下！

哪些行为容易被列为黑名单？

在富士康电子厂打工，被富士康电子厂拉入黑名单分以下几种情况：打架斗殴、随地吸烟、故意损害富士康电子厂财物、自离等。但这几种情况也会根据严重程度进行处分，可能会是警告处分、记过处分，只有情节严重程度比较高，才会被拉入黑名单。

违规乱纪

这一点肯定是最被禁忌的，违反国家法律法规，有案底的，厂区肯定会加入黑名单。有就是，很多厂区会明令禁止很多不能违法的规章制度，比如说，很多厂区会直接明示禁明火，这一点会是规则的红线。

所以，千万不要在里面抽烟就要想要抽烟，也一定要在厂区规定的吸烟区吸烟！不少小伙伴就是因为在宿舍或者车间抽烟被拉入黑名单。

多次自离

这一点在很多次小伙伴身上都有发生过，好不容易进了大厂，上了几天班发现并不是当初预想时候的那个样子，于是就直接走了。

富士康电子厂里基本是流水线工作，每个人负责其中一个环节，如果不提前申请便擅自离职，就会特别容易影响生产进度。不走正常离职流程，擅自离职次数多，特别容易拉入黑名单，所以离职一定要走正规的离职流程。

打架斗殴

这一点不管是在什么企业，打架斗殴都是不受欢迎的。在厂区喜欢打架闹事的员工不仅不利于厂区的管理，还会影响到其他同事，甚至会给富士康电子厂带来负面影响。

并且，因自己的过失给厂里造成巨大损失或蓄意打击报复故意损坏厂内物品的，也会被加入黑名单，严重的会被问责判刑。

列为黑名单有哪些影响？

首先你要知道，“黑名单”这个词，本身就代表着不好。一旦被列为黑名单，从轻一点来讲，就是说你再也无法进入这个富士康电子厂上班了。

从大方向考虑，现在是互联网时代，很多富士康电子厂的内部系统都是互通的，一旦被一家富士康电子厂拉入黑名单，其他相通的富士康电子厂也无法进入。所以，一旦被拉入富士康电子厂的黑名单，严重来讲，可能很多家富士康电子厂都不会再录用你。

写在最后

小伙伴们在进富士康打工前一定要考虑清楚，是否愿意在厂里面工作？这份工作是否符合自己的预期？考虑清楚之后，再决定要不要去！

还有，既然已经决定在厂里上班了，就一定要学会控制自己。所谓和气生财，千万不可因为一时冲动，造成不可挽回的后果。返回富士康招聘网，查看更多

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