原标题：富士康电子厂面试不通过的原因

顺利入职，而有些工友却会失望落选。辛苦大老远去某个厂面试却发现自己条件不符合，来回一趟还费时费力，定会让人觉得郁闷。

怎么避免这样的情况发生呢？小编为大家整理了两个容易踩雷的点供大家参考。

01、有擅自离职记录

有些工友刚入厂工作不久就因为各种原因选择提桶跑路，这种行为属于擅自离职，是会被厂家记录从而影响二次入厂工作的。

部分工厂这方面卡的比较严，对于有自离记录的人员时是不会二次录用的；但大部分厂家对于有自离记录的人员采取的是过一段时候才能再次入职的处理方法，时间期限从一个月到半年不等，且再次入职需要自行补办好上次的离职手续。

所以各位工友切莫一时冲动就离职，这对后续的找工作的影响还是比较大的。

02、身体健康方面

好的身体是高效率工作的本钱，但如果自身有一些烈性传染病和精神方面的疾病是无法被招收的。

现在进富士康工作都会设置体检和心理测试，达不到标准就无法进场工作，浑水摸鱼是行不通的。

还有一种情况就是体内有钢板或者钢钉等金属的人员是无法通过面试检查的，因为富士康电子厂内很多机器都是有磁力的，如果体内有金属，则会对自身和工厂机器都产生不良影响，无法保证生产安全。

综合以上提到的雷点，各位工友在选择工厂时，一定要从自身的真实条件出发，及时避开不必要的麻烦，才能快速找到自己心仪的工作。返回富士康招聘网，查看更多

责任编辑：富士康人才网