相较于每天坐在写字楼里衣着光鲜敲着键盘的都市白领来说，与之身处同一城市的蓝领工人通常给人的都是：工作环境差、苦活累活工资低、福利保障少、缺少学习晋升的机会等一系列刻板印象，这明显的对比落差也导致了很多年轻人不愿意进入工厂做一名蓝领工人。

但蓝领工人的就业发展前景真就如此渺茫吗？小编了解了下这两年关于工人就业方面的政策和发展趋势后，为大家进行一个简短的就业前景的分析。

首先，我国是一个工业制造大国，2020年我国制造业占GDP的比重依旧高达26.18%，这说明我国对于蓝领工人的需求量依旧十分庞大，需要数量巨大的劳动大军将先进的科学技术和机械设备转化为现实的生产力。所以，蓝领工人就业市场依旧是一片蓝海。

其次，今年国家对教育行业大刀阔斧的改革举措就不难看出国家要大力发展职业教育和培养技能型人才的决心。在国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》明确提出，“职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位”。国家现在缺少大量合格的技能人才、工人、技师等，发展职业教育培养蓝领工人是推进我国工业化、现代化的迫切需求。

再者，国家现正在大力推动蓝领评职称涨待遇的工作，着力解决专业技术人员待遇不高、成长空间不大等问题。长期以来，蓝领工人的职业能力评价体系给技能人才的发展带来了很大的障碍，对“学历”的强调给很多希望能评得职称的技术工人造成很大困扰。而现在提出淡化技能人才职称评级的学历要求，更强调技术工人的技能贡献，这对于普遍学历不高的技术工人来说是一项非常有利的举措。

所以从目前的一系列动作还是能看出国家对蓝领工人阶层的重视，通过各项政策的宣传引导和逐步落实，能有效促进技能人才队伍的发展建设和工人就业环境的改善。

随着国家逐步健全蓝领阶层医疗保障、提升蓝领阶层的社会认同感和社会价值，增强社会对蓝领工人阶层的认同和尊重，以后蓝领工人的就业前景和环境将会一片光明。