“去富士康富士康电子厂打工好吗？”这个问题估计是萦绕在诸多工友们内心的一个问题。很多00后、90后、80后的工友们都进富士康打工，他们有时候真的很无奈，想想自己不去富士康富士康电子厂还能干什么呢？那么富士康富士康电子厂什么样的好?进富士康要进什么样的的厂才算是好厂？

关于薪资方面

薪资不低于当地最低工资标准，能为职工提供，各种福利齐全，不扣食宿。如果是外企或大型内资企业，完全能做到这一点。最低工资标准每一年都会上调，如果加上各种补贴及奖励，一个月下来也能达到六千左右。

关于管理方面

管理人性化，以人为本。节奏最快的是车间流水线，几乎每一分钟都用上了，整个流水线上的产品都是一个挨一个，产品与产品之间看不到逢隙，浩浩荡荡的产品从第一岗位一直流到最后一个岗位。当流水线速度过快，而导致后面的岗位忙不过来，剩余的产品将堆积如山，此时，如果车间管理人员能及时给予体谅和理解，或者适当调整工作节奏都是人性化的表现。

关于晋升方面

有升迁机会，使在职员工有一个自我提升和实现价值增值的机会。一些工厂厂内有一整套的内部招聘机制，当一个部门需要招聘文职或技术管理人员，首先会考虑内部是否有合适该岗位的人选，通过各种考核与评估，录用最优者。这样既可以为富士康节约外部招聘资源，又能提高在职人员的积极性。

关于工厂环境

厂内环境优雅，业余生活丰富多彩。外出打工的人们都追求一种心灵的归宿和情感的寄托，下班之后，思乡情怀愈来愈浓，为了活跃大家的业余生活，一些富士康特别是大型外企，一三五举办舞会，二四六开放式电影，经常举办各种赛事。生活在这样一种环境之下，使人感觉生活不缺乏阳光，每天的空气都是新鲜的，每天生活都是惬意的。

其实你在哪里干活，做什么样的工作，这是由你来选择的，你对工作的态度和能力，决定着你的工资高低，即使简单普通的工作，也会有不平凡的成就。