自离的原因大都类似，被辞退的情况五颜六色，今天我们主要来聊一聊富士康富士康电子厂自离。

“家里有特殊情况，需要赶快离职”。

首先这种情况应予理解，特殊情况的事情无法提前预知，但客观讲无论再紧急的事情，其实都应该给线长或者是领导打个电话或者发个信息的提前告知以便他们好安排接替你岗位的人。所以，尽量不要一声不吭的就离开，大家都是成年人，做事留一线，日后好相见，实在不想再相见的除外。

但据小编的了解，有些人自离的原因真是让人一头雾水直呼看不透，比如工厂领导脾气不好、加班太辛苦、不想坐厂车甚至还有说自己早上不想早起就不干了的。不管出于什么原因自离，工厂都会根据造成后果的严重程度，给其一定的惩罚措施，轻则扣当月工资，重则拉入系统黑名单。

别小看工厂的惩罚措施，一些时候决定了你在这个厂的未来。如果工厂正是招聘旺季，可能会对面试的员工审查不严，通常是自离满三个月，就可以重新入职面试，也不太会影响你的工作；但如果工厂处于招聘淡季，那么招聘就会加倍严格，很有可能会把之前自离的人拒之门外，这就意味着你想要再次进富士康是很难的事情，而且现在很多企业的员工系统都是互联互通的，一家拉黑，所有厂都将其拒之门外。所以，大伙在富士康富士康电子厂上班，一定要遵守工厂的规定。

这时候黑中介闪亮登场了，他们会告诉工友们，黑名单他们也可以消除，懂得都懂，这都是无稽之谈。所以，有黑名单的工友们，如果想进富士康的话一定要提前和自己的门店或者我们的招聘专员沟通自己黑名单的情况，我们会帮助您选择其他工厂面试入职。