我们国家是全球知名的制造业大国，以一国之力为全世界提供各种产品，如食品、纺织品、电视及手机等等。相对于其他的制造工厂而言，富士康富士康电子厂无疑是国内地位比较重要、科技含量比较高、分布比较广的一个门类，全国有无数人在富士康富士康电子厂内上班。那么富士康富士康电子厂的工资怎么算的？平时的工资高吗？

富士康富士康电子厂的工资算法有很多种，不过最常见的主要分正式工和富士康小时工。

正式工的工资主要是按底薪和加班费以及各种补贴来计算的，比如：某厂底薪2020元/月，加班费2000元/月，工厂全勤奖100元/月，餐补150元/月，在保证全勤的情况下，扣除每月社保（一般厂里正式工都需要缴纳社保）和住宿费、水电费，就是本月工资。

还有一种就是富士康小时工，这种就是按时计费，也就是按小时计算（富士康小时工月工资=小时单价×每月总工时），比如：某厂富士康小时工单价20元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那月综合工资为5200元，如果厂里不包住，扣除住宿费、水电费和保险等，剩余的基本就是本月到手工资。

那么平时工资高吗？从上面，我们不难看出富士康富士康电子厂除了基本工资还有就是加班工资，且加班工资占的比例也不轻。因此想拿高工资就要多加班，想知道平时工资高不高就要看富士康富士康电子厂加班多不多了，加班越多工资越高，一般平时工资不会很高，因为平时加班频率不会特别高，除非遇到旺季，旺季的工资是相对于平时会高出很多的，除了加班的工资还有返费，一个月拿到1万以上都是有可能的。

虽然平时工资不高，但是即便如此，大部分富士康富士康电子厂的基础工资都要超过其他行业。