原标题：为了买苹果手机，高考后到富士康电子厂做俩月暑假工，值得吗？

虽说今年受疫情影响，学生开学的时间晚了许多，但是他们的暑假还是正常放假的，七月份陆续就有很多学生开始放暑假了，而且一放就是两个月那么长的时间。

为了给自己攒学费，又或者是存钱给自己买手机买电脑之类的，很多学生选择了进富士康打暑假工。例如，一部苹果手机6k起部，进富士康打工俩月，就够钱买了。当然，也有少部分家长是为了锻炼孩子，让他们去工厂吃一下社会的苦，激励孩子好好学习。

其实，学生工找工作还是蛮容易的，尤其是去富士康电子厂。你有没有发现，如今富士康电子厂的招聘似乎一年四季都在持续，而且如果你仔细观察了他们的招聘启事的话，你也会很容易发现，现在的这些富士康电子厂几乎是什么样的人都可以招聘的。不管是还在读书的学生，还是暂时没有工作的短期过渡者，还有想要寻找长期工作的全职人员，只要你愿意去富士康电子厂工作，而且成年了，就可以去那里工作。

为了让学生更加安心的在这里工作，他们还专门开放了暑假工的版块。为什么很多富士康电子厂愿意接收暑假工呢？

用工更加灵活

由于富士康电子厂的订单本身就存在比较明显的淡旺季区别，如果是在淡季长期养着一群长期工，但是又没有足够的订单来支持，工厂的人工开销会大大的增加，而且这样也留不住这些员工，因此为了让工厂的用工能够更加的灵活，他们就会选择在旺季的时候通过招聘一些暑假工来完成自己的任务。而七八月份正好就是旺季，大量暑假工正好迎合他们的需求。

节省日常开支

跟社会工相比，暑假工的工价往往要比他们稍微低几块钱。同样的工作，可能社会工是20元/时，而暑假工可能是16元/时，是不是觉得招暑假工成本低很多呢？除此之外，工厂无需为暑假工承担社保以及公积金的费用，因此算下来招聘暑假工，比招聘社会工成本更低，而工厂对于这方面的成本一直都是比较在意的，因此他们自然是愿意接受暑假工。

做事认真容易管理

相对社会上的富士康小时工，学生更加听话，容易管理，遵守厂里的规定，上班归规规矩矩，安排的事情都会认真做好，也不会特地闹事之类的。

由于现在找暑假工的学生很多，社会上也滋生了一些骗子，专门以介绍工作之类的名义来骗取钱财。所以，找工作一定要选择正规的求职渠道，除了找熟人介绍之外，找正规的劳务公司肯定错不了，如有12年老品牌的富士康人力。返回 ，查看更多