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随着互联网和计算机、移动智能手机的普及，企业办公自动化（OA）已实现“从单一功能到多功能多场景”的转变。现在的OA系统软件已经能够完全按照政企单位实际需求进行应用定义开发，其产品、市场、应用、服务都已经成熟。那么，OA软件开发还有就业前景吗？是否值得入行呢？

OA软件开发行业发展乐观

随着信息化的推进，OA系统在企业运营中发挥价值很大。无论从集成融合能力、快速连接能力还是对企业自身的积淀与传承能力来讲，是其他管理软件所无法超越的。从这个角度来看，OA成为企业必备的管理软件已是一种必然，OA软件开发人才也必然会受到招聘市场的青睐。况且，数字化的进程仍在不断向前推进，别看OA已经变得普及，实际上还是有很大的需求，尤其是国产化替代政策出来后，政务OA开始进行替代，因此OA软件开发行业的就业前景依然非常乐观。

OA软件开发薪资收入较高

根据近三年的相关招聘数据显示，OA软件开发工程师的薪资水平在北上广深等一线城市月工资可以达到17K左右，而在准一线或者二线城市，其每月薪资在9K-12K左右，并且根据年份变化，其月薪资增长幅度在10%-25%左右。由此可见，OA软件开发的薪酬较高，至少在未来10年之内是值得深耕的。

OA软件开发入行有要求

OA软件开发岗位的入门要求一般，在IT互联网行业中不算特别苛刻的，具体需要大家具备以下几点：

1、计算机、测绘、地理信息系统等专业专科及以上学历；

2、具有一年以上电子政务系统、工作流等相关项目开发经验；

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 3、熟悉C#或java语言，精通javascript、ajax、webservice等技术；

4、熟悉Oracle、SQL等主流数据库系统，能独立编写存储过程、触发器、函数等。

当然，OA软件开发毕竟是开发岗，入行有一定专业技术上的要求，如果你想进入这一行业，最好是先通过相关培训机构的短期集训，学习应用一些OA软件开发必备的计算机语言和编程程序，再在模拟训练相关OA系统开发、测试，具备一定实操经验之后，再选择入行。

OA软件在中国发展了近20年，其发展历经了概念定位、产品定位、功能定位、用户需求定位4个不同阶段，仍具有很大的发展市场和需求。因此，OA软件开发的就业前景是非常乐观的，只要你具备一定专业技能，相信顺利入行不是问题，而入行之后想要在这个行业发展得更好，就还得不断努力提升，用技术为自己增值！

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