1、深圳富士康工资多少？

1、 （龙华、观澜厂）招聘要求：

1．男女不限，16-45周岁当天安排食宿，提供免费人民币餐卡，无需支付餐费，无学历限制（无毕业证），有效官方二代身份证（不能过期，需要磁性，不需要工作经验）。

2、身体健康，有明显的纹身和乙肝，暂时没有工作，没有传染病和潜伏性疾病。

3、正常离职富士康1个月或离职3个月以上者可再次入厂，加入黑名单者一律不录用。

二、（正式工）工作时间及工资标准：

1、5天8小时，加班保障-小时。

2、试用期1~2个月，月工资人民币元+加班费+绩效+补贴，月综合工资-元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时16、37元，周六加班10小时左右，每小时21、73元，夜班每晚20元。

3、试用期结束后，基本工资-元+加班费+绩效+补贴，月综合工资-元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时19、82元，周六加班10小时，每小时26、43元。加薪每年考核一次，考核通过，加薪幅度为-元。入职时间越长，基本工资越高。另有年终（双薪）和绩效奖金。

3、 （临时工）工作时间和工资标准：

1．年龄：18-45岁；每天 10-11 小时，保证**小时数；综合收益：元。

2、长白班，包食宿，11元伙食费。

3、每周休息**。

4、工作地点：龙华富士康。

特别招聘：IDPBG事业群志愿者支持郑州苹果iphone6产线员工：签约深圳观澜IDPBG事业群，薪资及招聘要求与深圳同步；额外补贴元/月/人地区津贴，免费包机接送，免费提供6套床上用品，旅途中免50元生活费，新员工月综合收入-元/月，三个月后返回深圳IDPBG，并优先晋升二等/技术职务/管理职务。

2、深圳富士康在1月15日之前还会招工吗？可以允许固定的小时工吗？

您好，深圳富士康要到1月15日才招聘，年后可以再次申请

3、深圳富士康招聘

我在富士康工作了一个月，我来说说我的感受。

富士康的招聘都是月薪，包括食宿。听起来很诱人。

其实是月薪，每月从工资中扣除住宿费。当你去工厂时，会给员工一个标签，并且在月初，每个人的卡里都会有一块钱。发工资时要从工资中扣除多少吃的东西

我们来说说餐厅的食物和价格。男孩每顿饭平均能拿到5到8元。如果你上夜班，你**必须吃四顿饭。按照每天15到20的**标准。如果男孩吃多了。每个月吃饭，你都要在身边。扣除养老金、住房公积金。关于剩下的。扣除伙食费、宿舍费。每个月还有剩余。抽烟的朋友，自己扣。买衣服。自己算算。 .每个月还剩多少钱。 ，感觉富士康的工资基本够用了。我觉得省钱已经够难的了。

那就说说厂里的事情吧，比如上夜班，一般都是8点。不过一般线长会在7、30调用，部分流水线会在7、40调用。一个车间里有很多人。有些是多人，不一定。进入车间需要换衣服（静态衣服）和鞋子。人们排队30分钟才能进入车间的情况并不少见。永远不要迟到。所以提前。所以如果你晚上8点上班，你至少要6点下班。也就是提前2小时。 . 6:00从宿舍出发。步行15分钟。到达穿梭巴士位置并排队等候穿梭巴士，满足高峰时间。排队等候 10 到 30 分钟是正常的。毕竟，富士康郑州工厂有30万工人。 . .车程约10至20分钟。去工厂吃饭，换衣服打卡。点名。 .所以2小时不是很慷慨。

你在车间做什么？比如上夜班。普通人晚上睡觉，车间却灯火通明，处处忙碌。凌晨3点到5点，非常非常困。但是，巡视员、组长等领导会在一段时间后进行巡视，遇到正在睡觉打瞌睡的人。全部按照大过一次。一般记大过3次就除名。例如，发现员工在车间与其他人聊天。也是一大缺点。一般来说，工人在车间里工作无止境，根本没有时间休息。基本上，连上厕所都有规定的时间。 10分钟。有些人肯定会认为10分钟就足够了。错误的！ ！ ！工人进入车间更换衣服，然后通过安全检查。过安检后就可以上厕所了。所以10分钟压力很大。 . .

通常5点下班。下班后。线长或领导必须与员工交谈。每天说话。时间短的话5到10分钟。长时间为20至30分钟。占用大家的时间，不加班费。 .***通常啰嗦，而且很健谈！ ！ ！

5、20 从车间出来了。坐班车15分钟，然后步行回宿舍。回宿舍一般是6：00到6：30、下班 6:00 到 6:30 下班。差不多12个半小时。 . .但工作日提倡8小时制。 . .认识那些加班 2 到 3 小时的人。你可以算出你每天工作多长时间。 . .这笔钱不容易弄到

富士康规定他们每周正常工作5天。每周工作 40 小时。自愿加班原则。周六和周日加班是正常工资的两倍。由于**加班较多，企业一般会选择请假。例如，让员工在周二休息**，然后在周六和周日全天工作。只有**是双倍工资。自愿加班的原则，大家都知道富士康是流水线工作。几个人或两个人负责一项操作。如果你不想加班，像你这样工作的工人会不知所措。生产线的进度会慢下来，所以不要轻易相信加班是自愿的。

福利福利工伤，我认识一个在外面租房的姐姐（富士康没有夫妻房），上班路上韧带拉伤。富士康规定，如果上下班通勤时发生意外，需要有记录。顺便问一下，主要是路上出事故救人，也不是因为两车相撞，所以没打。那是因为没有见证。工伤报销已成为**品。我们都知道现在医院很贵，富士康规定的医保医院更贵。一位同事在骑自行车时划伤了他的皮肤，这没什么大不了的。有些人注意这些啊。去医院**。花了很多钱。 . .富士康还规定，如果员工在生产线上发生工伤，线长、班长、科长。将受到惩罚。因此，这些人也会到处**员工的工伤申请，除非发生了致命病例。一般来说，蒙受损失的都是员工！ ！ ！

富士康位于郑州。许多地方都在为富士康招聘。我不能说很多地方，我应该说很多地方，车站，学校。市中心。有富士康招聘。一般员工在富士康工作三个月内就会辞职。只有极少数人会在这里工作一年以上。工资低，法规高，工作时间长。只要不按规矩办事，就是大大的过失。难怪有些员工**了。 . .当你亲身经历过。难怪