前两天看到某平台上有个热搜，#面试前最重要的准备工作是什么？#

没有看《同一屋檐下》的职前菌去恶补了一下，大二学生孙世睿得到了律师所实习的面试机会，但是面对虞律师问题三连，显然没有做好充分的准备，回答上支支吾吾，缺乏观点输出。

虞律师直言，

在面试前最重要的准备工作是做好对面试企业的背调。

一语中的。

职前菌看到不少同学在求职时会忽略掉这一点，一味地输出自己的经历、优点，然后完全忽视，自己的这些东西是不是企业需要的，企业想要的。

忽略的原因可能是因为怕麻烦，可能是因为不知道在哪里去了解企业~

但这个动作，确实像虞律师所说，是面试前最重要的准备工作。

  了解企业，才能在面试短短的时间内，让企业看到最适合它的你，能够提高面试通过率；

  在面试中对企业、对行业有较为清晰的认知，是非常能加分的；

  求职本就是双向选择，作为求职者，除了做被了解的人er，我们也要主动出击，了解这家公司是否值得自己奋斗。

1、 企业基本信息

可以通过企业官网微信公众号，了解企业的运营状况，发展历程、主营业务，组织架构，企业价值观；

除此以外，还可以通过企查查、天眼查，看看企业是否有较为严重的法律纠纷。

2、企业口碑

通过知乎、脉脉等平台，了解企业的工作体验，权衡一下这些内容是否为自己想要的。

但切记，每个人对工作的感受是不一样的，每个人在意的点也是不一样的，所以负面内容谨慎消化，没有完美的公司，看完负面要理性看~

3、企业产品

通过企业公众号、百度、微信搜一搜、知乎，了解企业的产品线有哪些，你面试的是哪条产品线的业务，产品主要是做什么，产品定位是什么，面向人群有哪些，最大的卖点是什么，在行业中所处的地位，竞品有哪些？

4、 岗位信息

通过前程富士康了解一下该企业目前正在招聘的岗位有哪些，进一步了解公司架构。如果是社招的话，还可以长期观察这个岗位的招聘动态，是常年招聘的职位还是较少放出的职位。如果是常年招聘的职位，要谨防可能岗位本身流动性较大，是一个挑战性较强的工作。

一家人力资源工作做得完整的企业（这样的企业不会差），岗位职责会写得清清楚楚。

研读岗位职责，深入分析，能够大概看出自己即将面试的岗位，未来要做哪些工作？

面试前，思考一下，如果已经面试上了，自己来开展工作，如何开展，有个大概的思路，面试时也会很加分。

PS：但要保证自己的思路大概方向是正确的，并且最好是能落地的，所以需要网上多做做功课，看看其他类似的岗位是如何工作的，启发一下自己的思路。

然后，结合岗位要求，分析岗位需要候选人具备哪些能力，自己又有哪些经历，可以证明自己具备相应的能力。（当然有的求职者在写简历时就已经做好了这个动作）

把这些经历整理出来，选择最有代表性的，最能证明自己能力的经历，尝试用STAR法则对镜练习几次，相信我，但凡面试时，面试官对你有兴趣，都一定会问到你一些相关经历。

STAR法则：

Situation: 事情是在什么情况下发生，尽量凸显事情的难点

Target: 你是如何明确你的目标的

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

还有一些面试常见的问题，以及宝洁八大问，都可以在面试前提前做好演练。

最后，带着你的自信和真诚去面试，offer稳稳哒~