就在前几天，由于疫情的原故，很多人待业在家。高校应届生的就业情况也不容悲观。知乎上很多学弟学妹悔恨拒掉秋招offer、有的已过实习期公司却暂时取消转正名额、更有已签三方被毁约的情况。

加之，疫情开端在全球蔓延，对经济的影响到底有几，愈加难以预测。但可以肯定的是，将来一段时间，没有论是个人还是企业的处境都会相对困难。

前段时间，两部委印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，恳求今明两年事业单位空缺岗位重要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。

这在一定程度上反映着Z央对将来就业形势的预判及注重程度。但向来一位难求的“萝卜坑”能在多大程度上缓解就业《物理学上的压力，是指发作在两个物体的接触外表的作用力，或者是气体关于固体和液体外表的垂直作用力，或者是液体关于固体外表的垂直作用力。习气上，在力学和多数工程学科中，“压力”一词与物理学中的压强同义。》，见仁见智。与其寄心愿于宏观政策，学弟学妹们更应该提早做准备，找准本人的定位，做到知己知彼并合理调整心理预期。

以下，学姐便从个人理论阅历动身，和大家分享本人毕业后入职富士康的所见、所思、所想。供学弟学妹们参考。

一、收入

经过校招入职的在内部统称为“菁干班”，类似于其他企业的管培生。菁干班的工资构成根本为：底薪 加班费 年终奖金 绩效奖金

1.底薪

菁干班根据毕业院校（目下照旧按照普通院校、211、985分级）及学历程度（本科、硕士、博士）划定薪资标准。

F士康投资范围触及全国三十多个地市，各地薪资程度不同，因此，薪资标准也略有差异。

本人是郑州厂区2018届菁干班，普通院校本科生底薪4K，985硕士底薪9K（公司薪资失密政策，只举两个例子，想细致理解的学弟学妹可以私信）。听说，20届普通院校本科底薪上调了500元，其他上调更多（没赶上好时分呀，呜呜~~~~(>_<)~~~~ ）。

以上为实习期（6个月）底薪，实习期过后部门根据个人表现调整底薪，上浮范围在200-1000之间。

2.加班费

F士康严厉按照平常加班1.5倍、周休日2倍、国度法定节假日3倍底薪的标准支付加班费。所以，每月算下来也是一笔不小的收入。

3.年终/绩效奖金

年终奖固定不变且每个人都有，为1倍底薪。绩效奖金与个人工作才能、所在部门效益等等都有关系，因此不能混为一谈。但每年拿个几倍底薪是没裂痕的~

4.隐形福利

大企业的隐性福利还是相对较多的，如宿舍、餐厅，可以为本人俭省一大笔生活开支。住市区的话，公司提供福利班车（120元/月），那些开车上下班每月动辄上千元油费的同窗真的羡慕不来~~~

再例如好比疫情期间，在政府已批准复工的情况下。F士康给2/29日前复工的员工每人每天提供60元生活补助。

据学姐近两年的观察，F士康在对待员工方面还是比拟良知的，至于为何“血汗工厂”标签难以撕掉。后续和大家一同讨论！

5.政策福利

前两年，各大城市的抢人大战愈演愈烈。人才就是消费力，关于郑州这样一个经济支柱游走在“食品、地产、制造”行业的城市，想要往上走，更得吸纳更多的人才。但这次疫情，对人才引进的影响是积极还是消极，有价值关注。

目下，智汇郑州人才政策规则，本科/硕士/博士每月可领取生活补贴分别为500/1000/1500元，可领取一次性购房补贴分别为2万/5万/10万元（申领购房补贴的本科生须为双一流院校）。F士康所在地航空港区额外提供500元/月租房补贴。

申请上述补贴，只需求把相关材料交给HR小姐姐，公司同一到相关部门为大家办理，很便当。

整体而言，学姐以为这个薪资程度还算不错。学姐说的不错是综合城市、行业、专业以及应届生身份等一系列要素的考量。学姐是人文社科类专业，即使在一线城市往常如火如荼的“某条”工作的同窗，薪资待遇可能也不如一个二线城市的IT从业者。所以，欢迎交流，回绝抬杠~