高考已落下帷幕，很多大学毕业生也即将离开校园，踏入社会，开始接受社会的毒打教育。

信心满满地准备简历，然后顺利通过简历初筛，进入面试，但是……面试卡壳了，对于面试官的问题不知道如何回答，然后面试失败。

其实很多人刚开始求职面试的时候，都会遇到这种情况：面试前准备很充分，一坐到面试官前，就不知道说什么了；当面试官提问时，答非所问，抓不住重点；永远不知道如何回答，才显得得体一点……

回想一下富士康招聘网刚开始面试的时候：

面试官：先做个自我介绍吧。

龙华富士康：面试官你好，我叫XX，来自XX，就读于XX学校XX专业，谢谢，这就是我的自我介绍。

面试官：嗯？？就没了吗？

龙华富士康招聘：对！

傻不傻！就问傻不傻！

所以，今天贴心富士康人才网上线，为大家整理了10个面试常问问题，以及正确回答方向，以免你们出现龙华富士康之前面试的那种傻样。

如非特别要求，自我介绍时间一般在1~3分钟。

首先简单介绍自己的姓名、学校专业、毕业时间、求职意向等基本信息，然后介绍自己符合应聘岗位的能力，以及相对应可以佐证的重点工作经历或者校园经历。

在自我介绍的过程中，面试官最想要听到的是你有什么能力，擅长什么。

一定要突出对于工作有利的性格优势，不过不要夸夸其谈，在说的时候最好结合事例来解释，比如适应能力强，可以举一个自己很快融入新的环境的例子。尽量不要干巴巴的说出来就没了。

这个问题在面试中，真的是经常遇到的问题，因为这面试官用来了解你最快速的方式。

如果想描述自己的思维方式，可以用创造型、逻辑型、脑洞型；描述自己的性格，一般都是积极、乐观、理智。

回答这个问题，基本上往比较积极客观的方面回答就可以。

对于这个问题，千万不要说自己是简历海投，也不要说是看着合适就投了。

可以从公司业务发展前景、看好未来发展、以及这个职位怎么适合自己等方面来回答。这就需要在面试前充分了解公司背景和职位相关信息，然后重点讲讲自己的相关工作经历，表达自己可以胜任这份职位。

对于这个问题，千万别说什么自己没有缺点或者说不出来。面试官问这个问题是想知道你对自己有多少了解。

回答这个问题时，一定别回答对工作无益的，可以扬长避短，在讲到缺点的时候最终绕回到自己的优点上去，对于什么工作效率低、与人相处有问题的回答，是绝对不可以的！

面试官想通过这个问题来了解你的工作稳定性，同时看你是否符合他们对岗位的定位。

回答时可以说一下自己在3~5年内对自己的发展规划，职业规划明确了，对自己找工作也很有利。

这个问题可以提前准备好。

首选与应聘职位相关的经历，在描述的时候，注意逻辑性。

要让面试官知道你在遇到困难的时候，是怎么应对，并让面试官相信你有能力胜任这个职位。

对于这个问题，这些功课必须提前做：

（1）公司所涉及的领域

（2）公司的品牌、业务方向

（3）你自己所应聘岗位的日常工作，负责什么品牌，需要具备什么技能（这些招聘要求中都有）

千万别说你是看着岗位合适就投了，也没什么了解。

千万不要狮子大开口！！！但也不要不敢开口。

面试之前你可以先去各种招聘渠道上，看看类似岗位薪资一般多少，了解市场行情、个人能力、心理预期，权衡之后，确定一个区间，结合一下自己的工作经验和能力，然后给出一个具体的理想薪资。

如果说目前面试的企业是你非常想争取的，但自己个人能力还差一丢丢的，可以说区间值的较低位置，比如期望薪酬13-16K，那么可以说14K；相反，如果觉得自己进企业希望很大，自己也没有非它不可，那可以自信一点说16K。

这里即使没有问题也不要说没有。当面试官问你还有没有问题时，一定不要怕不敢问，这也是一个获取信息、展现自我的良好机会，可以问一些比如未来发展、工作内容、转正期等与岗位、企业相关的问题。

富士康内部推荐推荐几个问题：

（1）能否给我介绍一下公司的晋升机制？

（2）如果能够加入团队，您对我的期望是什么？

（3）请问试用期是多久？

以上就是廊坊富士康招聘网为大家整理的常见面试问题，但面试中也不止会有这些问题。不过面试前提前准备是很有必要的哦，而且面试多了也就不会对面试有过多的害怕，自信上吧！