很多工友有这样的疑问：富士康富士康电子厂招工人数那么多，为什么不自己招呢？我想进富士康富士康电子厂打工，为什么还要通过中介或者是劳务呢？小编今天就来为大家解开这一疑问。

富士康富士康电子厂用工量大

富士康富士康电子厂在旺季的时候需要招几百甚至上千人，数量太大，富士康富士康电子厂直接招的话很难在短时间内招到足够数量的工人，而且一个个筛选很费时间，而交给中介去批量招聘，然后统一带到富士康安排面试体检，大大节省了富士康富士康电子厂的人力物力成本。

工人流动性大

很多工友进富士康富士康电子厂工作一段时间就会辞职，在里面工作一年以上的只是很小一部分，更有一些人干个十天半个月的就受不了辞职了，大大增加了富士康富士康电子厂招聘的难度。放权给中介去做招聘的话可以保证富士康富士康电子厂随时都能补上缺少的工人。

各取所需

富士康富士康电子厂专司生产，中介专司招聘；富士康富士康电子厂需要人，中介输出人。既然有更好的解决方式，富士康富士康电子厂为什么还要自己去招聘呢？就像是我们现在使用的手机一样，手机每个部件都来自不同的富士康富士康电子厂家，最终组成了大家喜爱的手机。让更专业的企业做更专业的事，可以大大提高工作效率。

为什么进富士康富士康电子厂要通过中介呢？你懂了吗？