原标题：富士康电子厂计时还是计件？有什么区别？为什么工资发放不一样？

关注富士康电子厂的伙伴可能知道，有的富士康电子厂工资是按照月薪计算的，而有的富士康电子厂工资是按照时薪计算的，还有的是按照计件来算的。那么为什么这些富士康电子厂的工资发放方式都不一样呢？

首先我们知道在富士康电子厂打工加班是有加班费的，是体力劳动的加班费，是可以计算的。比如今天要多拧两千个螺丝，耗时两小时，那么加班两小时，就因该有两个小时的加班费。但如果是脑力劳动，加班费就很难计算了。也正因为这样，不同种类的工作，工资支付的方式是不一样的。

为什么有的富士康电子厂是计时，有的是计件？

有的工作，是按照时薪来算的。比如说，卖手摇奶茶，一个小时摇出一百杯，摇一小时，我就付出你摇一百杯的工资。这很明确，也很好计算。

还有的工作，是按照年薪来算的。比如说职业运动员，不是只有在打比赛的时候才在工作，对不对？连在日常生活中锻炼身体、吃牛肉沙拉、喝蛋白粉，都是你工作的一部分。所以，付年薪，不止是买你一年的时间，还买了你一年的生活状态。

所以也不单单只有富士康电子厂的工资支付方式多样，各行各业都因工作种类的不同而有不同的工资计算方式。返回富士康招聘网，查看更多

责任编辑：富士康人才网