原标题：富士康电子厂富士康小时工和正式工有啥区别？

相信在老铁们找工作的时候，也是在询问富士康电子厂的工资，但是下来会发现，有些富士康电子厂可以做富士康小时工，富士康小时工和入职正式员工有什么差别呢？

作为专业招聘的富士康人力，来帮你分析一下，富士康小时工和正式工的差别吧！

先说富士康小时工，顾名思义就是按照小时来计算价格的，在富士康电子厂上班是按照小时来结算工资，比如一个富士康小时工的工价是22元/每小时，你在富士康电子厂里面上班按照每天10个小时的工价，那么你一天就是220元，这样计算，除去这些，富士康电子厂里面有包吃住的，就不会扣除你的伙食和住宿，一般宿舍的水电费都是自理的，一个月按照天数扣除。

对于正式工，除支付薪酬外，公司直接为其缴纳“五险一金”；富士康电子厂里面全勤奖，绩效奖等等都是可以有的。底薪按照签订的合同上计算，一般都是当地的最低薪资标准，比如2020元/月，加上加班时数和补贴，就是你的工资。

在富士康电子厂里面富士康小时工算下来的差价，确实比正式工要高一些，对于正式工，他更体现在无形福利上面，比如升职，晋升，五险一金等，最常见的医疗保险等，这些待遇福利是富士康小时工是无法享有的。

富士康人力建议，若在一个富士康电子厂里面工作，建议选择长期工，若你打算干三个月就辞职，有事的话，可以选择富士康小时工比较好一些。当然这都是根据自己的需求来选择的。返回富士康招聘网，查看更多

责任编辑：富士康人才网