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海康威视的校招面试中，所有岗位的问题都可以分为3至4类，分别是个人信息类问题、看法类问题、项目经历类问题，如果投递的是技术岗位，还会追加一轮专业技术面试。最后一轮追加面试没有过多技巧，下文主要整理了其他三类问题的面试技巧。

个人信息类问题

面试官首先会要求你进行自我介绍，没有时间限制。为了给对方留下良好的印象，一定要对简历上的信息有清楚的了解，当然也不要背诵简历，要对一些专业技能上的问题进行进一步扩散介绍。虽然不限制时长，但是也要言简意赅，以专业为主，以爱好和非相关特长为辅。

随后，HR会对你的个人信息进行提问，例如“老家是外地，为什么要来本市发展？”，单一从工作的角度进行回答，并不是一个好的答案。对方这样提问，主要是想知道你是否会工作一段时间后选择辞职回老家。一个人不可能生活中仅有工作，还会有社交，所以回答这个问题的时候，应该表现自己喜欢这个城市的未来发展、生活方式，自己能很好的适应，同时表明自己有很多亲友在此发展，并且家人也支持鼓励自己在这里工作。这样才是一个比较立体的答案，会让对方认为你具有较好的稳定性，所有关于个人信息类的问题都可以这样回答。

看法类问题

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 很多人在面试的过程中都会被问到，你对公司和对自己所投递的岗位有什么样的认识和看法？这需要你了解公司的以往成就和今后的发展方向，可以结合招聘需求去谈工作内容和未来的发展。如果不确定自己在回答过这类问题以后对方是否满意，可以在说完自己的了解之后反问对方自己说的对吗。这样简单一句话，会让对方认为你确实对海康威视和所投递的岗位是关心的，即使回答的有偏差，也可能只是获得信息的渠道有限。

项目经历类问题

相信很多想要入职海康威视的同学，在校期间都会有过实习经历，因此面试官会针对这部分经历进行提问。比如“工作中遇到过什么困难，自己是如何解决的？”，回答这个问题时，首先要选择确实是有难度的困难，并且这个困难其他人没有解决办法，而自己却成功化解了。做这些信息陈述的时候，语言应该谦虚一些，解决的方法也应该分为一、二、三等明确的步骤，这样会让对方更容易听明白，同时认为你是一个条理清晰的人。

海康威视面试中主要的问题就是以上几类，至于专业性问题的回答技巧，只要实事求是即可，希望这些内容能对你有所帮助。

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