“如果有更好的 offer 摆在你面前，你还会选择我们吗？”

面试官问这个问题的原因是为了再次考察我们的求职动机是否坚定。

面对这样的问题，我们回答的中心思想就是，再次坚定的告诉面试官“我非常想获得这个岗位的工作机会，并且能力足以胜任”。

不管自己心理真实的想法是什么，要记住，我们来面试的目的就是为了通过面试获得offer，不是为了跟HR交心长谈。

回答思路分享如下：

01 首先，我们可以谈谈对于更好的offer这个好的理解。

参考话术：“在我心里，offer上的薪资固然重要，但我认为好的offer它的好应该是多个维度的，那我个人更看中的是工作的平台/岗位发展/工作环境/工作距离/企业文化……（自己选几个与面试企业对的上的点切入就可以了）。

02 点题承接

参考话术："所以，我认为目前贵公司的这个岗位和我自身的职业规划以及需求都是非常契合的。"

03 再次论证

参考话术："并且我在XXX与XXX的实习经历，都让我在专业方面/XX方面得到了锻炼，我相信如果有幸入职，我一定能做好这份工作。”

PS：一般情况下，这个问题发生在面试的最后阶段，所以再次论证这一块简单提一下自己与岗位相关的经历即可，不用再过多展开了。

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 04 俏皮反问

参考话术："不知道我是不是有这个荣幸可以获得贵公司的offer？”

将话题交还给面试官，顺便也能获得自己想要的信息。

以上，是针对这个面试问题的分享。

其实我们在面试中，面试官考察的核心无外乎就是：

# 我们能不能做

# 我们想不想做

# 我们能不能和团队一起做

只要掌握这个内核，面试官的任何问题我们都可以回答的游刃有余。