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更新：2018-01-01 02:29:29 浏览：11221人 ≡ 官方 ≡ 内部 ≡ 直招

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1，鸿准SHZBG算是富士康的老事业群，富士康是靠做连接器起家的，模具(称号:工业之母)对于富士康来说是强项，比较大也比较好。一般菁干班的进去后，像你学机械（machinery）的主要是服务生产(Produce)，是工程(Engineering)师，鸿准主要是做机构（organization)件的，模具，ID和housing（外壳）等，这个行业是很有前途(The future)的，模具工程师和机构设计(Design)工程师。
2，效益(benefit)是很好的哦，现在的主要客户（kè hù）是苹果，那个量是相当可观的。进来的基本工资本科(undergraduate)生都是有不同的，你的机械（machinery）自动化专业(Specialty)，还有IE工业工程(Engineering)等一小部分专业在富士康看来是特别的专业，比较其他专业的进来工资要高些。说是说有6个月，其实我们以前基本上都是三个月就从产线会部门实习了。但是你是机械专业的，如果搞设计(Design)就可能（maybe)会提前结束产线实习，但是如果是负责产线的工程师，估计就有可能（maybe)要在产线服务，不过不会一直让你当作业员作流水线的。他也不愿意花比作业员多的钱来让你做作业员的活。
3，转正后按照你的直接主管给你的转正绩效分为甲乙丙丁来加薪，基本上是（200-1000不等），而且还有10%的末位淘汰（eliminate)，以前这个是很严格的，不晓得现在情况(Condition)是怎样。转正后那半年有小部分的绩效奖与年终奖。富士康不同的事业群的奖金不一样的，有的事业群效益(benefit)好，发的奖金比其他的事业群要多要好。要看这个事业群的效益而定。鸿准是比较不错的事业群。
4，要看你以后分配的工作(job)部门的情况(Condition)了，有可能（maybe)是在深圳，也有可能是成都啊，现在成都是鸿准的大本营哦，规模很大的。深圳富士康招聘地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。头年转正后从预师二变为师二，表现的好的员工一年一升也是常有的，还有的是管理职与资位一起升的都有。师级干部的宿舍同大学里最好的宿舍是差不多的。6人一间，有热水器，空调，IP电话，免费洗衣，上网。游泳池，台球，乒乓球，健身房等。伙食：食堂虽然标准餐很一般，但是也配有特色餐，再加上园区的美食街有很多商家：德克士，康师傅牛肉面，数码银狐餐厅，面点房，日本馆，永和豆浆，蒙之源，烘焙大师等等，顺便你选。再说你还可以去园区外找地吃饭啊，西小门，东门，北门外都有的……
1-3-3，1-3-8是一种奖励留才的协议，现在有的事业群都没有搞这套的采用股票的方式代替，有的还在。就是富士康按照这个年限跟签订留才奖励协议，你每个月可以多拿一部分的奖金。
5，在富士康没有外面传的那样偏激，一个再好的企业(Enterprise)也都是有利有弊的，何况富士康这种劳动密集型企业管理的是这么多人（全球60-70万员工），你自己去体会吧，压力(pressure)要看你自己怎样去调整。龙华富士康招聘中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。做什么事没有压力呢？你考试不也有压力么？富士康从上到下一直是强制的6休1，这个是在那些跳楼事件之前就一直有的。
6，没有了吧，应该就是一些简单的团队拓展训练，反正我们那时都没有军训的。富士康招聘网在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。
总之，不要想东想西的，既然已经决定了，那至少在这个协议期内要对自己负责，好好学习好好工作(job)。不要老想着跳槽，富士康其实挺不错的。我现在出来后觉得都有些后悔，我以前是在富士康里面网络(Network)事业群做研发的。

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