营销总监，主要是为服务企业制定短期及长期战略规划及实施策略，组织新老产品的成功上市销售，为企业打造一支高效、稳定销售团队的人。该岗位在一家企业中，属于高层位置。因此，想要成功入面营销总监这一岗位，就必须做好详细的面试攻略。那么，接下来就从面试前准备工作、面试中如何给自己争取利益、面试的高频问题应答三个方面来准备。

1、事前调查

可以通过行业相关网站查看所面公司在行业内的发展势头，业界对公司的评价。同时也要深入了解公司的业务，例如：盈利模式、组织架构、产品种类、企业文化等等。只有了解清楚了所面公司的大概脉络之后，才能给该公司制定出有效的战略规划。

2、梳理简历

收到面试通知，意味着对方HR已经看过你的简历，且比较满意。那么，面试时，必然少不了关于你简历的提问。对此，建议大家针对简历中提到的优势进行详细的内容扩充和梳理，比如：

①目标制定与管理方面，大家可以阐述自己在上家公司是如何制定营销目标、营销计划，同时又是如何把营销目标拆解到每个环节、部门和人员身上，从而促成营销目标的最终达成；

②起草和拟定营销制度方面，可以细分为员工的提成制度、奖励和惩罚制度、项目推广的管理制度、各渠道的费用分配制度等。因为营销总监属于企业高层管理，任务就是通过团队来实现目标，所以通过制度来规范营销方式，是确保项目在实施中不出问题的前提。

③团队管理和人才培养方面，会议制度、团队绩效考核制度、企业内容培训，以及对相关员工的培训内容等，都是可以细说的点；

④营销渠道的管理和运营方面，建议大家可以梳理自己所开发的营销渠道，各渠道的运营技巧、各渠道的投放预算规划，以及每个渠道的投产比等，这些是企业最想了解的。

3、分析报告

面试营销总监一定要提前准备好相关的“作品”，也就是分析报告，比如说你要面试行业的发展情况，营销渠道的特点和发展趋势的预测，如果条件允许的话，再做一份公司的竞品分析。

在前两项内容准备好之后，最后就需要大家储备一些营销总监面试的高频问题。比如：

Q1：在之前的工作中遇到过哪些矛盾冲突很强的事件，你是如何处理的？

面试官既然想听矛盾事件，那就实话实说。一定要表现出解决问题的态度是积极的，表现出随机应变和抗压能力、善于总结反思等优势。

Q2：作为营销总监，用户数据来源于哪里？

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 用户反馈：社群、论坛、售后等各个渠道的用户会根据实际使用过程反馈问题；

产品需求：通过竞品调研、数据分析、本身产品等验证通过的需求。

以上便是“面试营销总监岗位”的相关内容了，希望可以帮到大家。最后建议大家在面试营销总监时，一定要提前到达面试现场，做好充足准备，让自己顺利拿到offer！