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富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 近两年，很多媒体账号上都流传着“外卖小哥已月入过万，而在办公室上班的你却月薪五千”的故事。当时也有不少人表示：想要辞职去送外卖。但从2020年中旬开始，越来越多的外卖骑手开始选择去做其他的工作，这又是为什么呢？

并不是每个骑手都能月入过万

在2018年，美团、饿了么等品牌的外卖骑手干得好，月薪一般在5000元左右。如今进入这个行业的骑手越来越多，分摊下去已经没有这么高的收入了。《2020上半年骑手就业报告》显示，超五成骑手每月可获得4000元以上收入，7.7%的骑手月收入过万。月入过万的骑手100个里面也只有7个，这个比例是很低的。而且能达到这个水平，也要看具体的时间、地区以及骑手付出的辛苦程度。

骑手工作强度太大

月入过万的骑手非常辛苦，每天工作强度很高。很多骑手为了能赚更多的钱，从早上5点一直要干到晚上11点，一天工作18个小时是很辛苦的，长期下来身体也会吃不消。而拼命的骑手往往是因为某些原因，负债累累着急需赚钱，但是没有什么特殊的能力，所以只能选择做骑手，因为骑手的收入和劳动量成正比。等到所需的钱赚得差不多了，就会离职，选择相对轻松一些的工作，或者他们会降低自己的劳动强度，不再那么拼了。

骑手工作毫无发展空间

很多骑手招聘广告上面都说，入职转正后有晋升空间，可以升职做调度、站长等，上不封顶。但实际晋升的机会非常少，送外卖之后只能一直送外卖，最多就是做的时间长了之后可以作为某个区域的站长，再往上就很难再升职了。且骑手工作也无法让自己学到新的技能。所以，很多人拼命赚钱之后，会选择自己做点小买卖，或者换一份有前途的工作。

因此就算是月入过万的骑手最后也会选择离职。不单单是骑手这个行业，快递、销售、餐饮等行业也会有这样的情况。作为劳动者，不论从事什么工作，都应该不止看能赚到多少钱，还要看是否会影响到自己的身体健康或家庭现状，工作本身能否给自己成长的机会。一份有损身体、毫无成长机会的工作，就算是月薪过万，也不是可长久从事的好工作。

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