随着世界经济的发展，现在各行各业的公司都越来越多，越来越多的产品层出不穷。那么不论是TOB还是TOC的产品，基本上都需要产品经理的存在，来督促产品的研发生产及优化。那么求职者在产品经理面试过程中，需要突出自己的哪些能力，才能更容易获得面试官的青睐，拿下自己想要的offer呢？

理解能力是作为产品经理最为基础的一个能力，在日常工作中需要能够理解客户的需求，理解产品部同事的意思，并且在产品的开发沟通过程中起到协调作用。那么在产品经理面试过程中，对于产品经理理解能力的考察，主要体现在面试者能不能理解面试官每个问题的真实意图，并且准确回答。所以在面试过程中，一定要听清楚面试官的问题，同时在回答时一定要避免答非所问，就算被问到自己的弱项，坦诚也要比说一些有的没的，被面试官误以为你理解能力不行要好。

不论是TOB还是TOC的产品，产品经理都需要站在用户的角度来思考，该产品的功能如何，有哪些可以改进的地方？这种站在对方角度来看待问题的方式也就是我们所说的移情能力。在产品经理面试过程中，可能并不会有问题来直接考察移情能力，但很可能会问到：你是如何看待我们的某个产品的？这个时候，如果面试者能够从用户的角度来分析产品的情况，并和其竞品在多个方面进行对比分析，那么无疑会是一个很加分的回答。

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 在产品经理的日常工作中，不仅需要做好自己的工作，还需要督促自己的下属完成好指定工作，那么产品经理的执行能力就显得尤为重要。在产品经理面试过程中，面试官可能会直接询问：你觉得你的执行能力怎么样？在面对这样直接的面试问题，切记不要只说一句“我觉得我的执行能力不错”就结束了回答，一定要配合具体的事例来佐证，可以讲讲自己过去带过的项目，包括自己在项目中的职责，整个项目完成的情况，在这个项目中自己的收获等。

虽然说，理解能力、移情能力、执行能力都在产品经理面试过程中需要重点突出的，但并不是说拥有这三种能力就一定能通过面试。产品经理的日常工作中，还会需要沟通能力、业务知识储备、个人潜力等多方面的能力，在平时可着重培养自己这些方面的能力，做到有备无患。