产品经理岗位热度渐高，对应届生们来说，高热度意味着高竞争性。若想顺利拿下想要的产品经理offer，还得学会放大自己的亮点。比如我们可以从加分项经历入手，来凸显自身的竞争优势。那么，对于产品经理这一岗位来说，什么样的经历算加分项？
// 拥有对口的专业背景 //富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 产品经理的范畴比较广，根据不同的工作内容，产品经理可分为数据向、需求向、策略向与商业向。应届生在应聘时，可以依据岗位的工作内容描述，对产品经理的类型进行简单的判断，看看自己的所学的专业是否对口。
一般来说，涉及产品经理的专业包括计算机专业、设计类专业、市场营销专业、信息管理专业等等。不过不同类型的产品经理，对口的专业也不尽相同。比如策略向产品经理，需要为整个产品业务制定相关策略，那么更懂市场规则的市场营销专业应届生，便具有天然的优势。
// 拥有成熟的项目经验 //于招聘者而言，拥有成熟的项目经验的应届生，意味着更高的契合度与更低的培养成本。因此，这些应届生可以轻松于激烈竞争中“突出重围”。
其中，项目经验包含确定产品方向、建立用户画像、分析竞品、拆解需求、产品设计与研发等流程的参与，如果你能总结出一套自己的产品设计逻辑与策略，也会在面试产品经理时更有优势。此外，熟练掌握如Axure这类原型绘制软件、Processon这类绘制思维导图与流程图的软件，也会更加分。
// 参与产品经理相关培训课程 //这类培训课程，大多是前辈的方法论总结，0经验的应届生参与过产品经理相关培训，会有一套系统化的产品思维，在面试产品经理时也会大大提升通过率。
例如进行过业务数据分析培训的应届生，将拥有更敏锐的数据洞察力，可以熟练地处理数据，并且能够更轻易地挖掘出有价值的信息。而这些软性实力，无疑会成为应届生在应聘数据向产品经理时的绝对优势。
总的来说，拥有对口的专业背景、成熟的项目经验，或参与过产品经理相关培训课程，都是应届生在应聘产品经理时的加分经历。希望拥有这些经历的应届生，能够善用这些亮点，从众多竞争者中脱颖而出！
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