到年底了，工友最关心的问题之一就是工资，那么你的工资算清楚了吗？你知道富士康电子厂工资是怎么算的吗？幸苦一年，赚点儿钱回家过年不容易，那是自己打拼一年的成果，对自己的工资结算，自己一定要做到心中有数，不能糊里糊涂的就过去了，下面小编给大家说一下如何计算自己的工资，希望能帮到工友们。

要想计算清楚自己的工资，首先你得明白自己的工资由哪几部分构成，可别少漏项了啊。

1.基本工资

所有的富士康电子厂的基本工资都不是特别高，基本上都浮动在2000元左右，可能规模大一点的会高，但是也不会超过太多，去富士康电子厂工作的人可能都知道大家去工作赚的不是底薪，而是加班费。

2.加班费

在加班费的这个问题上，其实涉及的内容又比较多，平时加班的话是1.5倍的工资，双休日加班二倍工资，如果遇到国家节假日加班的话，是三倍的工资，所以说这个加班费其实是蛮多的，因为大家正常情况下一个小时的工资是20元左右，每一天为了保障产量多为让大家加班两个小时，这样算下来，加班费永远要比底薪多得多。

3.津贴

津贴的种类也有很多。1、夜班津贴，因为上夜班对人的最好还是比较大的，每上一个夜班就可以得到相应的津贴，具体的津贴额每个工厂不等，大概在10元，15元左右。2、餐补，工厂每天都会有餐补，餐补金额每个工厂也是各不相同的。

以上都是正式工的工资发放情况，富士康小时工发工资就相对简单一些，一般都是看工时，多劳多得，一般都是先发同工同酬工资，之后再补差价。

这个就是对于富士康电子厂工资的组成部分的介绍，除了这些，还有全勤奖，但是总体来说，每个月的工资还是比较稳定的，基本上都在5000-6000元左右。

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