很多年轻人进富士康打工，刚进入这个社会，什么都不懂，也不知道该注意什么，该准备些什么。今天小编就来给大家说一些工厂“潜规则”。

第一条：知名大企业富士康电子厂没有直招

小编在网络个经常看到有人谩骂某某个劳务中介，然后下面就有人评论，为什么要通过劳务中级额，就不能自己投简历吗？这个小编要来好好说一说。像一些大的富士康电子厂，每天都会进进出出几百人，由于招人工作很耗时耗力，所以都承包给了劳务中介。如果有工厂自己的人事招聘，从网路筛选简历，到电话预约，面试，后续检查等，试问，得浪费多少人力、物力、财力？这也就是工厂为什么不直招的原因。

第二条：美女更容易分配到好的工作岗位

说到颜值不重要，有时候还真的很重要。这也就是为什么有一些部门或者岗位总是一些年轻漂亮的女孩子的原因。所以女孩子在面试的时候可以适当的做一些打扮，化化妆，穿一些漂亮的衣服，说一些甜美的话，机会可能就多一些哦。那么男孩子该怎么办呢？男孩子可以适当的发挥油嘴滑舌的的功能，也可以和劳务中介打好关系，也说不准是可以分配到好的部门哦。

第三条：和同事搞好关系

虽说在厂里基本是流水线的工作，不需要勾心斗角，但是如果能和同事和线长搞好关系，也能适当的帮到自己。首先来说你和线长搞好关系，毋庸置疑，平时就会多照顾照顾，少挨一些骂；和同一条线上的搞好关系，他们也会多担待，甚至能帮你做一些工作；和同宿舍的搞好关系，就可以相处帮助，少一些争吵。怎么搞好关系呢？平时没事请吃个零食，带杯奶茶都是不错的选择。

第四条：2021年富士康电子厂就业情况

随着疫情的影响，很多人眼睁睁看着工价从30一小时到18一小时甚至更低，由于国外订单减少，国内很多富士康尚未开业，今年进富士康的员工也相对较多，岗位就越来越少，甚至出现裁员的情况。小编给大家的建议就是已经在工作的请稳岗，不要辞职。还没有找到工作的，不要总是挑拣，先稳定一个再说。

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