我们不难发现，最近这几年富士康电子厂对工人的需求量不断增大，每年进富士康打工的人很多。不过，大家发现了吗？进富士康打工的年轻人比较多，年龄大多是二三十岁的人，就算年龄再大一点儿，也很少超过45岁。45岁以上的大龄工难道不能进富士康吗？为什么年龄超过45岁以后不容易进富士康？下面就和大家简单的分析一下具体的原因。

1，年龄大干活慢

这一点毋庸置疑，毕竟人的年龄越来越大反应速度也就越来越慢了。而45岁正好是一个节点，和年轻人比他们工作效率平均要慢一半。而富士康电子厂都是一些流水线的工作，像一些年纪大，反应速度慢，眼神不好的人会降低整个生产线的工作效率，所以很多人不愿意选择45岁以上的大龄务工人员。

2，很难应付长时间的加班

年纪大了身体各项机能会慢慢的衰弱，而在富士康电子厂里会经常的加班，尤其是旺季的时候很可能会连夜班，对于一些过了45岁的大龄人员来说，身体上很难去承受长时间的加班所带来的痛苦。当然工厂也不愿意看到工人因太过劳累造成工伤，毕竟需要负担医药费和误工费等等。

3，学东西太慢

过了45岁之后基本上人学习的能力就会减弱很多，虽然富士康电子厂流水线的工作没有多大的技术含量，但是也是需要经过一段时间的学习的。通常想应聘富士康电子厂普通工人的都是一些文化水平比较低的人，如果年龄偏大，学习能力会渐渐变弱，那么就很难学会基本的操作。

看了上文，想必大家就应该知道为什么富士康电子厂不愿意招聘45岁以上的工人了，其实主要还是因为影响生产效率，这些年纪大的人不能像年轻人那样给工厂带来更多的利润，所以会被拒绝！

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