最近很多在工厂当人事的朋友都在抱怨,今年招工太难了。工厂老板让他们在规定时间内要招到多少多少人,否则就要扣工资。朋友也是想尽一切办法在招人,还把招聘信息上的薪酬上调了不少,可是依然没什么人来应聘。现在工厂接到的订单没人手去做,很多生产线都受到了影响,工厂老板简直愁坏了,有苦说不出。为什么现在的工厂招工那么难呢?我们来分析一下原因。
1、劳动力断层
我们都知道,前几年,70后、80后是社会的主要劳动力,他们为了挣钱,为了养家糊口,大批的人员进入工厂打工。当时工厂招工是比较容易的,只要贴出招工的告示,一般都会有人去应聘。人口多,劳动力多,工厂不愁招不到人。而因为各种原因,90后大部分是独生子女,相比70后、80后,90后的人数更少了,那么劳动力也就少了。虽说现在放开了二胎政策,但是暂时也无法解决劳动力断层的问题。那工厂还想招到那么多工人,自然就比较困难了。
2、人们对工厂生活有了基本的认识
现在的人,都变得比较聪明了。就算是学历比较低的人,被套路过之后,也不会那么轻易上当了。招聘信息上写的高工资,基本都是噱头,很少能够拿到那么多钱。真想拿到那么高的工资,必须每天加班加点地干活,身体怎么吃得消?有部分工厂,经常拖延发工资的时间,甚至是押着一个月的工资不发。现在的年轻人,怎么能受得了工厂老板这样的压榨呢?
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