天气越来越凉，各大工厂争抢工人的大战也没有前段时间打得火热了，尤其是东莞的工业园区，更是冷清。这一现象是什么原因造成的呢？今天就跟着富士康招聘网打工网就来看看这位东莞富士康电子厂老板怎么说吧。

老板说：富士康电子厂不是搬走就是倒闭，实在太不容易了。

1、人工成本太贵，升级机器又没有钱。

这位老板说他就有一个富士康电子厂，以前招聘员工进来手工插件，还是有利润可以赚的，那个时候的员工也没有太多的要求，只要你准时发工资，多关心他们的话都是愿意一直干下去。不过后面人工成本越来越高了，但是买机器的话又要投产几十万，哪有那么多现钱投进去，所以只好选择倒闭了。

2、招工太难，工资给不起。

机器用不起还可以用人工来赚钱；但是同行都是用机器了，效率提高了好几倍，给的价格非常便宜，如果也是这个价格的话靠人工是没有什么利润的。当然更重要的还是现在的员工太不容易招了，工资给不起太高，员工的数量一直都不稳定，放低要求招未成年人进来，只不过这些年轻人也是不安稳的，干不了多久就走人了，造成产量不稳定，订单也难接。

3、利润太薄弱，只能扩大规模薄利多销，但是风险也大。

如今开富士康电子厂，已经过了以前搞组装就可以赚钱的时候了。需要的效率更加高，速度更加快了，因为现在的利润越来越薄，同样赚几十万，你的产量必须要是以前的好几倍才行。这就造成规模必须要扩大几倍。如果不升级的话你的工厂就无法生存下去。只不过一旦扩大规模，带来的人工成本、投资风险就越来越高了，一不注意就玩完了。普通的小老板是跟不上时代的步伐了，只能够认输走人。

当然这样对于产业来说是一件好事，只不过对于老板来说是灾难。对于工人来说倒也没有什么影响，毕竟很多大型富士康电子厂是急需工人的，而且工资还高。不信可以搜索一下昆山哪个厂工资高待遇好，一定会出现很多有名的大型富士康电子厂，而且他们是常年招人，所以，工人根本不用担心找不到工作。

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