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生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。大家都知道，女性员工是可以申领报销生育保险的，但其实男性也是可以的。那么，男方怎么报销生育保险呢？

男方报销生育保险的条件

一般来说，男职工想要领取生育津贴必须符合以下的条件，只有同时具备以下条件的参保男职工，其配偶生育时才可享受生育保险报销：

1、男性员工连续参保并全额支付超过12个月；

2、遵守国家、省、市计划生育政策和法定生育条件；

3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；

4、配偶未就业，不享受生育医疗费用待遇；

5、配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他非就业证明。 

男方生育保险补贴标准

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 符合生育保险报销条件的话，男职工一般可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。当然，各地政策有所不同，大家需结合本地区的生育保险规定进行申领。

男方生育保险报销流程

1、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和就诊卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

2、社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后，即可领取补贴金额。

需要特别提醒的是，生育保险不能重复申请，如果夫妻双方都参加了生育保险，那么如果女方符合享受生育保险的条件，则由女生享受，男方不再享受医疗费用补助。不过男性交了生育保险后，妻子生产时的陪产假和假期津贴还是有的。

很多男职工比较不理解的是，自己不会生育，缴纳生育保险好像并不能起到任何的作用。其实，男职工缴纳生育保险虽然对自己不会有太大的作用，但从家庭层面上来说可以减轻配偶生育的压力。因为男职工在配偶生产期间，也是可以申请生育保险的，只需要大家在符合相关法律的规定的前提下，将相关材料准备齐全进行申报。

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